役員報酬
- 【期間】
- 通期
連結
- 2013年3月31日
- 7826万
- 2014年3月31日 -7.11%
- 7269万
- 2015年3月31日 +34.71%
- 9793万
- 2016年3月31日 +0.15%
- 9808万
- 2017年3月31日 -15.26%
- 8311万
- 2018年3月31日 -4.93%
- 7902万
- 2019年3月31日 +7.61%
- 8503万
- 2020年3月31日 +41.33%
- 1億2017万
- 2021年3月31日 +3.79%
- 1億2472万
- 2022年3月31日 +10.46%
- 1億3777万
- 2023年3月31日 +4.88%
- 1億4449万
個別
- 2008年3月31日
- 8862万
- 2009年3月31日 -19.31%
- 7151万
- 2010年3月31日 -17.78%
- 5880万
- 2011年3月31日 -0.51%
- 5850万
- 2012年3月31日 -3.55%
- 5642万
- 2013年3月31日 -6.23%
- 5291万
- 2014年3月31日 -7.33%
- 4903万
- 2015年3月31日 +26.96%
- 6225万
- 2016年3月31日 +18.06%
- 7349万
- 2017年3月31日 -17.73%
- 6046万
- 2018年3月31日 -7.71%
- 5580万
- 2019年3月31日 -6.44%
- 5220万
- 2020年3月31日 +15.1%
- 6009万
- 2021年3月31日 +3.05%
- 6192万
- 2022年3月31日 +10.48%
- 6841万
- 2023年3月31日 +7.22%
- 7335万
有報情報
- #1 コーポレート・ガバナンスの概要(連結)
- 監査等委員会は、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)で構成されており、監査等委員は、監査等委員会で定めた監査方針に基づき、取締役会をはじめとする重要な会議に出席して適宜意見を述べるほか、当社及び子会社の業務及び財産状況の調査を行う等、取締役の業務の執行状況を監査しております。また、会計監査人や内部監査部門と連携する等により、適法性及び妥当性監査を行います。なお、本報告書提出時点の構成員は、委員長を務める社外取締役(常勤監査等委員)榎本雅也、社外取締役(監査等委員)竹口圭輔、社外取締役(監査等委員)鈴木みきとなっております。2023/06/29 13:54
役員報酬制度及びその決定プロセスの透明性、客観性を確保するために取締役会からの諮問を受け、審議のうえ答申する役割を担う、任意の報酬委員会を設置しております。報酬委員会は、社外取締役を過半数とする3名以上で構成することとしております。なお、本報告書提出時点の構成員は、社外取締役(常勤監査等委員)榎本雅也、社外取締役(監査等委員)竹口圭輔、社外取締役(監査等委員)鈴木みき、代表取締役社長 佐藤雅之となっております。
社長直轄の内部監査室(3名)を設置しております。内部監査室は、当社及び当社子会社の業務活動が法令及び諸規程等に準拠し適正かつ効果的に運営されているかに関する業務監査を実施するとともに、指導・助言を行っております。なお、監査結果等を取締役会へも報告する仕組みを有しており、取締役会との連携を確保しております。 - #2 主要な販売費及び一般管理費(連結)
- ※4 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2023/06/29 13:54
前連結会計年度(自 2021年4月 1日至 2022年3月31日) 当連結会計年度(自 2022年4月 1日至 2023年3月31日) 販売手数料 9,247千円 22,157千円 役員報酬 137,771 144,490 給料及び賞与 708,469 791,117 - #3 役員報酬(連結)
- 役員報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値向上の実現を動機づけるものであり、優秀な経営人材を確保できる水準とすることを方針としております。また、取締役会は、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が当該決定方針と整合していること、任意の報酬委員会からの答申が尊重されていること及び監査等委員会の同意を得ていることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。2023/06/29 13:54