有価証券報告書-第66期(平成25年4月1日-平成26年3月31日)
コーポレート・ガバナンスの状況
(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】
コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社におけるコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方は、まずお客様に信頼される企業経営に徹することであると考えます。お客様の「食の安全・安心」への関心が高まるなか、より安全でより安心な食品をお客様に提供させて頂くため、HACCP管理システムなどの総合衛生管理体制の確立と、品質保証部門による商品の安全性と法令に合致した表示の適正化の確保などの取り組みをより一層強化、充実に努めます。
また、当社では、平成16年1月に「丸大食品グループ行動基準」を制定し、企業活動全般にわたる法令遵守はもとより、企業倫理に則り、当社グループの役員・使用人のコンプライアンス意識の一層の高揚を図り、株主様、お客様、お取引先様等、広く社会から支持される企業を創りあげてまいります。
さらに、平成18年5月「業務の適正を確保するための体制(内部統制システム)」を取締役会で決議し、今後、より一層経営組織体制や内部統制システムを整備するとともに、積極的な情報開示を通して、経営全般に透明性を高めてまいります。
① 会社の機関の内容
当社の業務執行、内部統制の仕組みおよび施策の実施状況は以下のとおりであります。
A 当社は業務執行の効率化を図るため執行役員制度を導入しており、執行役員は取締役会の決定及び代表取締役の指揮のもと担当業務を執行しております。
B 平成26年3月期は13回の取締役会を開催し、法令に定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役の業務執行状況を監督しております。
C 当社は、事業規模や経営判断に対する迅速な意思決定および監査機能の適正化を考え、監査役制度を採用しております。監査役3名のうち社外監査役は2名で、社外からの監視体制の強化に努めております。また、監査役のうち1名は、当社の経理部門において長年にわたる経験を有しており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。
D 当社は、グループ内の業務監査及び内部統制状況の評価を実施する内部監査部門として社長直轄の内部監査室(10名)を設置しており、必要に応じて監査役と連携をしております。内部監査室は実施した業務監査及び内部統制状況の評価について、取締役会及び監査役会に報告を行うとともに、監査役会と適宜協議し連携をとって内部統制の運用・評価・改善を効率的に推進しております。
E 平成16年1月に「丸大食品グループ行動基準」を制定し、当社グループの役員・使用人のコンプライアンス意識の一層の高揚を積極的に図っております。
② 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況
A 基本的な考え方
当社は、企業理念・事業目的を達成し、企業価値の向上と持続的な発展を実現すべく、丸大食品グループのすべての会社及び部門が、それぞれの役割を果たせるように内部統制システムの適切な整備・運用に努めます。
また内部統制システムについては、社長直轄の内部監査室が主管となって、当社各部署及び当社グループ企業全体の内部統制の運用状況の評価及び提言などを行います。
B 業務の執行・内部統制の体制
(A) 取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
丸大食品グループの取締役及び使用人の倫理・法令遵守に関する行動規範である「丸大食品グループ行動基準」を制定し、法令及び定款に適合することを確保するための体制を構築しております。
また、業務執行部門から独立した内部監査室が、当社及び当社グループのコンプライアンス体制の整備、運用状況について定期的に内部監査を実施しております。また、内部通報制度として「丸大食品グループ内部通報規程」を制定し、法令及び定款に違反する行為を未然に防ぐため、取締役及び使用人に周知徹底を図っております。
(B) 取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
取締役の職務執行に関する重要な情報は「文書管理規程」に従い適切に保存し管理しております。
(C) 損失の危険の管理に関する規程その他の体制
「危機管理規程」を制定し、事業活動に潜在するリスクを事前に想定し、これを未然に防止するためにリスク管理者を定め、また、万が一危機が発生した場合には迅速な対応が行える体制を構築、整備しております。
(D) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
取締役会を定期的に開催するとともに、経営に関する重要な事項については、経営会議にて事前審議の上「取締役会規程」及び「取締役会運営要領」に従い、取締役会において迅速かつ適正な意思決定を行っております。
また、取締役及び使用人の効率的な職務の執行を確保するため、「組織職務分掌権限規程」を制定し、取締役及び使用人の役割分担等を明確化しております。
(E) 当該株式会社並びにその親会社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制
「丸大食品グループ行動基準」及び「危機管理規程」を、丸大食品グループ全体を律する規範として制定し、丸大食品グループ全体の取締役及び使用人にその遵守を徹底しております。
また、業務執行部門から独立した内部監査室が、当社グループのコンプライアンス体制の整備、運用状況について定期的に内部監査を実施しております。
(F) 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項
監査役からその職務を補助すべき使用人を置くことの求めがあった場合には、適正に人員を配置します。
(G) 前号の使用人の取締役からの独立性に関する事項
監査役の職務を補助すべき使用人の指揮、命令は監査役が行います。
また、監査役の職務を補助すべき使用人の任命、異動等の人事に関する事項については、事前に監査役の同意を得るものとします。
(H) 取締役及び使用人が監査役に報告をするための体制その他の監査役への報告に関する体制
取締役及び使用人は、会社に著しい損害を及ぼすおそれがある事実、もしくは法令及び定款に違反する事実等、当社の業務に影響を与える重要な事項について、遅滞なく監査役に報告を行います。
また、経営及び財務の状況など監査役の職務の遂行に必要な事項について報告を行います。
(I) その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制
監査役会は、代表取締役社長と定期的に意見交換会を開催しております。また、会計監査人や内部監査部門等と緊密な連携を図っております。
C 反社会的勢力排除に向けた取り組み
(A) 反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方
当社は、「企業が反社会的勢力による被害を防止するための指針」(平成19年6月19日付政府の犯罪対策閣僚会議幹事会申し合わせ)に従って行動することとし、平成20年1月28日開催の取締役会において決議した「基本原則」に則り、行動しております。
(B) 反社会的勢力排除に向けた整備状況
a 反社会的勢力の排除に向けた取り組みは企業組織として対応し、総務人事部総務課を事務局としております。
b 外部専門機関との連携として、全国警察署・(公財)大阪府暴力追放推進センター・大阪府企業防衛連合協議会と連携しております。
c 反社会的勢力とは取引を含めた一切の関係を遮断しております。
d 反社会的勢力との有事における民事・刑事の法的対応については、顧問弁護士の指導に従っております。
e 反社会的勢力との裏取引や資金提供の禁止は無論のこと、暴力団追放3ない運動「恐れない。金を出さない。利用しない。」を全社挙げて、企業活動全般に徹底させるために、あらゆる努力を傾注しております。
③ 社外取締役及び社外監査役
当社の社外取締役は1名であります。また、社外監査役は2名であります。
社外取締役柘植二郎氏は、長年にわたる会社経営の経験と幅広い見識をもとに、当社の経営を監督していただくとともに、当社経営全般に助言を頂戴することによりコーポレート・ガバナンスの強化に寄与していただけると考えております。なお、当社と同氏との間には、人的関係、資本的関係又は取引関係その他の特別の利害関係はなく、一般株主との利益相反が生じるおそれはないと判断し、社外取締役として選任しております。
社外監査役宿利保美氏は、企業経営に関し、能力・見識において優れ、知識・経験等を当社の監査体制にいかしていただけると考えております。なお、当社と同氏との間には、人的関係、資本的関係又は取引関係その他の特別の利害関係はなく、一般株主との利益相反が生じるおそれはないと判断し、社外監査役として選任しております。
社外監査役西村元昭氏は、弁護士としての専門的な知識・経験等を当社の監査体制にいかしていただけると考えております。なお、当社と同氏との間には、人的関係、資本的関係又は取引関係その他の特別の利害関係はなく、一般株主との利益相反が生じるおそれはないと判断し、社外監査役として選任しております。
当社では、社外取締役又は社外監査役を選任するための独立性に関する基準について特段に定めておりませんが、東京証券取引所の定める独立役員の独立性に関する判断基準を参考としており、一般株主との利益相反が生じるおそれのないことを基本的な考え方として、選任しております。
なお、上記考え方に基づき、社外取締役である柘植二郎氏、社外監査役である西村元昭氏を独立役員として東京証券取引所へ届け出ております。
社外取締役は当社の経営を監督するとともに、当社経営全般に助言をすることによりコーポレート・ガバナンスの強化に寄与しております。社外監査役は、会社経営の経験や法務等の専門的見地から当社の業務執行を監視し、内部監査と内部統制の主管部署である内部監査室と緊密な連携を保ち、会計監査人と情報交換・意見交換を行い、効率的な監査の実施に努めております。また当社の社外役員の選任状況に関して、社外からの監督・監視の体制は、当社の業容及び規模を勘案致しますと、現在の体制で十分であると考えております。
④ 役員報酬の内容
A 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
(注) 取締役の支給額には、使用人としての給与分は含んでおりません。
B 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
C 使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの
該当事項はございません。
D 役員の報酬等の額の決定に関する方針
役員報酬の総額は株主総会において決定した範囲において、各役員の報酬を決定しております。各取締役の報酬額については従来の実績・慣例等を踏まえた支給基準及び業績等に対する各取締役の貢献度によって報酬額を決定しております。
⑤ 会計監査の状況
当社は有限責任 あずさ監査法人と監査契約を締結し監査を受けており、当期において業務を執行した公認会計士の氏名、監査業務にかかる補助者の構成は、以下のとおりです。
A 業務を執行した公認会計士の氏名
指定有限責任社員 業務執行社員 竹内 毅
指定有限責任社員 業務執行社員 駿河 一郎
指定有限責任社員 業務執行社員 龍田 佳典
B 監査業務に係る補助者の構成
公認会計士 12名
その他 9名
⑥ 取締役の定数
当社の取締役は10名以内とする旨を定款で定めております。
⑦ 取締役の選任の決議要件
当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、及び累積投票によらないものとする旨を定款で定めております。
⑧ 自己株式の取得
当社は、会社法第165条第2項の規定に基づき、取締役会の決議により、市場取引等による自己の株式を取得することができる旨を定款に定めております。これは、経済情勢の変化に対応して財務政策等の経営諸施策を機動的に遂行することを目的としております。
⑨ 株主総会の特別決議要件
当社は、会社法第309条第2項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の3分の2以上に当たる多数をもって行う旨を定款に定めております。これは、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。
⑩ 株式の保有状況
A 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
銘柄数 100銘柄
貸借対照表計上額の合計額 10,902百万円
B 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式の銘柄、株式数、貸借対照表計上額及び保有目的
(前事業年度)
特定投資株式
(当事業年度)
特定投資株式
コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社におけるコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方は、まずお客様に信頼される企業経営に徹することであると考えます。お客様の「食の安全・安心」への関心が高まるなか、より安全でより安心な食品をお客様に提供させて頂くため、HACCP管理システムなどの総合衛生管理体制の確立と、品質保証部門による商品の安全性と法令に合致した表示の適正化の確保などの取り組みをより一層強化、充実に努めます。
また、当社では、平成16年1月に「丸大食品グループ行動基準」を制定し、企業活動全般にわたる法令遵守はもとより、企業倫理に則り、当社グループの役員・使用人のコンプライアンス意識の一層の高揚を図り、株主様、お客様、お取引先様等、広く社会から支持される企業を創りあげてまいります。
さらに、平成18年5月「業務の適正を確保するための体制(内部統制システム)」を取締役会で決議し、今後、より一層経営組織体制や内部統制システムを整備するとともに、積極的な情報開示を通して、経営全般に透明性を高めてまいります。
① 会社の機関の内容
当社の業務執行、内部統制の仕組みおよび施策の実施状況は以下のとおりであります。
A 当社は業務執行の効率化を図るため執行役員制度を導入しており、執行役員は取締役会の決定及び代表取締役の指揮のもと担当業務を執行しております。
B 平成26年3月期は13回の取締役会を開催し、法令に定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役の業務執行状況を監督しております。
C 当社は、事業規模や経営判断に対する迅速な意思決定および監査機能の適正化を考え、監査役制度を採用しております。監査役3名のうち社外監査役は2名で、社外からの監視体制の強化に努めております。また、監査役のうち1名は、当社の経理部門において長年にわたる経験を有しており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。
D 当社は、グループ内の業務監査及び内部統制状況の評価を実施する内部監査部門として社長直轄の内部監査室(10名)を設置しており、必要に応じて監査役と連携をしております。内部監査室は実施した業務監査及び内部統制状況の評価について、取締役会及び監査役会に報告を行うとともに、監査役会と適宜協議し連携をとって内部統制の運用・評価・改善を効率的に推進しております。
E 平成16年1月に「丸大食品グループ行動基準」を制定し、当社グループの役員・使用人のコンプライアンス意識の一層の高揚を積極的に図っております。
② 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況
A 基本的な考え方
当社は、企業理念・事業目的を達成し、企業価値の向上と持続的な発展を実現すべく、丸大食品グループのすべての会社及び部門が、それぞれの役割を果たせるように内部統制システムの適切な整備・運用に努めます。
また内部統制システムについては、社長直轄の内部監査室が主管となって、当社各部署及び当社グループ企業全体の内部統制の運用状況の評価及び提言などを行います。
B 業務の執行・内部統制の体制
(A) 取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
丸大食品グループの取締役及び使用人の倫理・法令遵守に関する行動規範である「丸大食品グループ行動基準」を制定し、法令及び定款に適合することを確保するための体制を構築しております。
また、業務執行部門から独立した内部監査室が、当社及び当社グループのコンプライアンス体制の整備、運用状況について定期的に内部監査を実施しております。また、内部通報制度として「丸大食品グループ内部通報規程」を制定し、法令及び定款に違反する行為を未然に防ぐため、取締役及び使用人に周知徹底を図っております。
(B) 取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
取締役の職務執行に関する重要な情報は「文書管理規程」に従い適切に保存し管理しております。
(C) 損失の危険の管理に関する規程その他の体制
「危機管理規程」を制定し、事業活動に潜在するリスクを事前に想定し、これを未然に防止するためにリスク管理者を定め、また、万が一危機が発生した場合には迅速な対応が行える体制を構築、整備しております。
(D) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
取締役会を定期的に開催するとともに、経営に関する重要な事項については、経営会議にて事前審議の上「取締役会規程」及び「取締役会運営要領」に従い、取締役会において迅速かつ適正な意思決定を行っております。
また、取締役及び使用人の効率的な職務の執行を確保するため、「組織職務分掌権限規程」を制定し、取締役及び使用人の役割分担等を明確化しております。
(E) 当該株式会社並びにその親会社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制
「丸大食品グループ行動基準」及び「危機管理規程」を、丸大食品グループ全体を律する規範として制定し、丸大食品グループ全体の取締役及び使用人にその遵守を徹底しております。
また、業務執行部門から独立した内部監査室が、当社グループのコンプライアンス体制の整備、運用状況について定期的に内部監査を実施しております。
(F) 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項
監査役からその職務を補助すべき使用人を置くことの求めがあった場合には、適正に人員を配置します。
(G) 前号の使用人の取締役からの独立性に関する事項
監査役の職務を補助すべき使用人の指揮、命令は監査役が行います。
また、監査役の職務を補助すべき使用人の任命、異動等の人事に関する事項については、事前に監査役の同意を得るものとします。
(H) 取締役及び使用人が監査役に報告をするための体制その他の監査役への報告に関する体制
取締役及び使用人は、会社に著しい損害を及ぼすおそれがある事実、もしくは法令及び定款に違反する事実等、当社の業務に影響を与える重要な事項について、遅滞なく監査役に報告を行います。
また、経営及び財務の状況など監査役の職務の遂行に必要な事項について報告を行います。
(I) その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制
監査役会は、代表取締役社長と定期的に意見交換会を開催しております。また、会計監査人や内部監査部門等と緊密な連携を図っております。
C 反社会的勢力排除に向けた取り組み
(A) 反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方
当社は、「企業が反社会的勢力による被害を防止するための指針」(平成19年6月19日付政府の犯罪対策閣僚会議幹事会申し合わせ)に従って行動することとし、平成20年1月28日開催の取締役会において決議した「基本原則」に則り、行動しております。
(B) 反社会的勢力排除に向けた整備状況
a 反社会的勢力の排除に向けた取り組みは企業組織として対応し、総務人事部総務課を事務局としております。
b 外部専門機関との連携として、全国警察署・(公財)大阪府暴力追放推進センター・大阪府企業防衛連合協議会と連携しております。
c 反社会的勢力とは取引を含めた一切の関係を遮断しております。
d 反社会的勢力との有事における民事・刑事の法的対応については、顧問弁護士の指導に従っております。
e 反社会的勢力との裏取引や資金提供の禁止は無論のこと、暴力団追放3ない運動「恐れない。金を出さない。利用しない。」を全社挙げて、企業活動全般に徹底させるために、あらゆる努力を傾注しております。
③ 社外取締役及び社外監査役
当社の社外取締役は1名であります。また、社外監査役は2名であります。
社外取締役柘植二郎氏は、長年にわたる会社経営の経験と幅広い見識をもとに、当社の経営を監督していただくとともに、当社経営全般に助言を頂戴することによりコーポレート・ガバナンスの強化に寄与していただけると考えております。なお、当社と同氏との間には、人的関係、資本的関係又は取引関係その他の特別の利害関係はなく、一般株主との利益相反が生じるおそれはないと判断し、社外取締役として選任しております。
社外監査役宿利保美氏は、企業経営に関し、能力・見識において優れ、知識・経験等を当社の監査体制にいかしていただけると考えております。なお、当社と同氏との間には、人的関係、資本的関係又は取引関係その他の特別の利害関係はなく、一般株主との利益相反が生じるおそれはないと判断し、社外監査役として選任しております。
社外監査役西村元昭氏は、弁護士としての専門的な知識・経験等を当社の監査体制にいかしていただけると考えております。なお、当社と同氏との間には、人的関係、資本的関係又は取引関係その他の特別の利害関係はなく、一般株主との利益相反が生じるおそれはないと判断し、社外監査役として選任しております。
当社では、社外取締役又は社外監査役を選任するための独立性に関する基準について特段に定めておりませんが、東京証券取引所の定める独立役員の独立性に関する判断基準を参考としており、一般株主との利益相反が生じるおそれのないことを基本的な考え方として、選任しております。
なお、上記考え方に基づき、社外取締役である柘植二郎氏、社外監査役である西村元昭氏を独立役員として東京証券取引所へ届け出ております。
社外取締役は当社の経営を監督するとともに、当社経営全般に助言をすることによりコーポレート・ガバナンスの強化に寄与しております。社外監査役は、会社経営の経験や法務等の専門的見地から当社の業務執行を監視し、内部監査と内部統制の主管部署である内部監査室と緊密な連携を保ち、会計監査人と情報交換・意見交換を行い、効率的な監査の実施に努めております。また当社の社外役員の選任状況に関して、社外からの監督・監視の体制は、当社の業容及び規模を勘案致しますと、現在の体制で十分であると考えております。
④ 役員報酬の内容
A 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
| 役員区分 | 報酬等の総額 (百万円) | 報酬等の種類別の総額(百万円) | 対象となる 役員の員数 (名) | |||
| 基本報酬 | ストック オプション | 賞与 | 退職慰労金 | |||
| 取締役 (社外取締役を除く。) | 161 | 136 | - | 25 | - | 7 |
| 監査役 (社外監査役を除く。) | 13 | 13 | - | - | - | 1 |
| 社外役員 | 21 | 21 | - | - | - | 4 |
(注) 取締役の支給額には、使用人としての給与分は含んでおりません。
B 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
C 使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの
該当事項はございません。
D 役員の報酬等の額の決定に関する方針
役員報酬の総額は株主総会において決定した範囲において、各役員の報酬を決定しております。各取締役の報酬額については従来の実績・慣例等を踏まえた支給基準及び業績等に対する各取締役の貢献度によって報酬額を決定しております。
⑤ 会計監査の状況
当社は有限責任 あずさ監査法人と監査契約を締結し監査を受けており、当期において業務を執行した公認会計士の氏名、監査業務にかかる補助者の構成は、以下のとおりです。
A 業務を執行した公認会計士の氏名
指定有限責任社員 業務執行社員 竹内 毅
指定有限責任社員 業務執行社員 駿河 一郎
指定有限責任社員 業務執行社員 龍田 佳典
B 監査業務に係る補助者の構成
公認会計士 12名
その他 9名
⑥ 取締役の定数
当社の取締役は10名以内とする旨を定款で定めております。
⑦ 取締役の選任の決議要件
当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、及び累積投票によらないものとする旨を定款で定めております。
⑧ 自己株式の取得
当社は、会社法第165条第2項の規定に基づき、取締役会の決議により、市場取引等による自己の株式を取得することができる旨を定款に定めております。これは、経済情勢の変化に対応して財務政策等の経営諸施策を機動的に遂行することを目的としております。
⑨ 株主総会の特別決議要件
当社は、会社法第309条第2項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の3分の2以上に当たる多数をもって行う旨を定款に定めております。これは、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。
⑩ 株式の保有状況
A 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
銘柄数 100銘柄
貸借対照表計上額の合計額 10,902百万円
B 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式の銘柄、株式数、貸借対照表計上額及び保有目的
(前事業年度)
特定投資株式
| 銘柄 | 株式数 (株) | 貸借対照表 計上額 (百万円) | 保有目的 |
| 住友商事㈱ | 2,666,000 | 3,140 | 取引関係の維持・強化のため |
| イオン㈱ | 984,067 | 1,195 | 同上 |
| 三井住友トラスト・ホールディングス㈱ | 2,060,670 | 912 | 同上 |
| ㈱イズミ | 381,260 | 874 | 同上 |
| ㈱三井住友フィナンシャルグループ | 213,000 | 804 | 同上 |
| サッポロホールディングス㈱ | 1,104,000 | 436 | 同上 |
| レンゴー㈱ | 653,000 | 311 | 同上 |
| ㈱ローソン | 39,658 | 287 | 同上 |
| ㈱ドトール・日レスホールディングス | 190,600 | 263 | 同上 |
| OUGホールディングス㈱ | 1,150,000 | 184 | 同上 |
| 日本新薬㈱ | 95,000 | 126 | 同上 |
| ㈱カネカ | 213,000 | 116 | 同上 |
| ㈱セブン&アイ・ホールディングス | 36,520 | 113 | 同上 |
| ㈱中国銀行 | 67,200 | 103 | 同上 |
| ㈱丸久 | 107,695 | 99 | 同上 |
| ㈱フジ | 51,514 | 91 | 同上 |
| ㈱三菱UFJフィナンシャル・グループ | 158,300 | 88 | 同上 |
| ㈱山陰合同銀行 | 108,150 | 87 | 同上 |
| ユニーグループ・ホールディングス㈱ | 115,779 | 86 | 同上 |
| ㈱関西スーパーマーケット | 103,325 | 82 | 同上 |
| イズミヤ㈱ | 150,000 | 73 | 同上 |
| ㈱ライフコーポレーション | 53,091 | 71 | 同上 |
| ㈱アークス | 32,754 | 69 | 同上 |
| ㈱ファミリーマート | 15,779 | 68 | 同上 |
| ㈱常陽銀行 | 127,600 | 67 | 同上 |
| ㈱いなげや | 61,025 | 61 | 同上 |
| ㈱千葉銀行 | 89,250 | 60 | 同上 |
| ㈱マルエツ | 166,144 | 58 | 同上 |
| ㈱広島銀行 | 121,000 | 55 | 同上 |
| ㈱カスミ | 96,000 | 55 | 同上 |
(当事業年度)
特定投資株式
| 銘柄 | 株式数 (株) | 貸借対照表 計上額 (百万円) | 保有目的 |
| 住友商事㈱ | 2,000,000 | 2,626 | 取引関係の維持・強化のため |
| ㈱イズミ | 381,260 | 1,162 | 同上 |
| イオン㈱ | 991,625 | 1,153 | 同上 |
| 三井住友トラスト・ホールディングス㈱ | 2,060,670 | 960 | 同上 |
| ㈱三井住友フィナンシャルグループ | 213,000 | 939 | 同上 |
| サッポロホールディングス㈱ | 1,104,000 | 448 | 同上 |
| レンゴー㈱ | 653,000 | 361 | 同上 |
| ㈱ドトール・日レスホールディングス | 190,600 | 346 | 同上 |
| ㈱ローソン | 39,658 | 289 | 同上 |
| OUGホールディングス㈱ | 1,150,000 | 238 | 同上 |
| 日本新薬㈱ | 95,000 | 185 | 同上 |
| ㈱セブン&アイ・ホールディングス | 36,520 | 144 | 同上 |
| ㈱カネカ | 213,000 | 133 | 同上 |
| ㈱丸久 | 109,450 | 112 | 同上 |
| ㈱フジ | 52,255 | 99 | 同上 |
| ㈱中国銀行 | 67,200 | 92 | 同上 |
| ㈱三菱UFJフィナンシャル・グループ | 158,300 | 89 | 同上 |
| ㈱関西スーパーマーケット | 107,083 | 87 | 同上 |
| ㈱ライフコーポレーション | 53,648 | 84 | 同上 |
| イズミヤ㈱ | 150,000 | 77 | 同上 |
| ㈱山陰合同銀行 | 108,150 | 75 | 同上 |
| ㈱ファミリーマート | 15,779 | 71 | 同上 |
| ユニーグループ・ホールディングス㈱ | 115,779 | 71 | 同上 |
| ㈱カスミ | 96,000 | 67 | 同上 |
| ㈱アークス | 32,944 | 66 | 同上 |
| ㈱常陽銀行 | 127,600 | 65 | 同上 |
| 兼松㈱ | 410,000 | 65 | 同上 |
| ㈱いなげや | 62,701 | 64 | 同上 |
| ㈱マルエツ | 166,144 | 61 | 同上 |
| ㈱千葉銀行 | 89,250 | 56 | 同上 |