(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】
当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の確立を重要な経営課題と考え、コンプライアンスについても、全社員が認識し、実践することが重要であると考えております。
① 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況
イ.会社の機関の基本説明
取締役 7名、 監査役 1名
ロ.会社機関の内容及び内部統制システム整備の状況
当社の内部統制システムといたしましては8月を除き毎月1回の取締役会に加え、毎月1回管理職会を開催しております。さらに必要に応じ、担当部門と取締役会の会議を持っております。
ハ.内部監査及び監査役監査の状況
当社は組織上内部監査部を設置して居りませんが本社業務部の経理課長が定期的に工場・営業所を廻り、内部監査の職務を実施しております。監査役監査は中間期末及び年度末に実施しております。又、会計監査人、監査役及び内部監査の任を負う経理課長との相互連携の状況については、経理課長が実施した内部監査の結果を常に監査役に報告しており、更に必要あるときは監査役監査に経理課長が同席して、内部監査の実行を期しております。会計監査人と監査役及び経理課長は適宜、情報交換の場を設けて連携を深めております。
ニ.会計監査の状況
当社の会計監査人につきましては、東邦監査法人と監査契約を結び公正な立場から監査が実施される状況を整備しております。
業務を執行した公認会計士の氏名

公認会計士の氏名		所属する監査法人名
指定社員 業務執行社員	矢崎 英城	東邦監査法人
	佐藤 淳

(注)継続監査年数につきましては、全員7年以内であるため、記載を省略しております。
監査業務に係る補助者の構成 : 公認会計士 3名
ホ.社外取締役及び社外監査役との関係
該当事項はありません。
② リスク管理体制の整備の状況
当社のリスク管理体制は事業等のリスクについては債権限度管理を徹底しております。海外派遣社員については、各国大使館、公使館、外務省と密接な連絡をとり、安全の確保に努めております。
③ 役員報酬の内容
当事業年度における当社の取締役に対する役員報酬は以下のとおりであります。

役員報酬:
取締役に支払った報酬 14,150千円

④ 取締役の定数
当社の取締役は10名以内とする旨定款に定めております。
⑤ 取締役の選任の決議要件
当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨定款に定めております。なお、取締役の選任決議は累積投票によらないものとする旨定款に定めております。