有価証券報告書-第74期(2023/09/01-2024/08/31)

(2)戦略
サステナビリティ委員会において、サステナビリティに関する重要課題を特定し、社会・環境への取り組むべき課題として「環境に配慮した店舗運営」「地域の文化向上へ貢献」「人材、従業員価値の創造」「高度なガバナンス体制の構築」を設定いたしました。これらの事業を通じた社会課題の解決や社会貢献に向けた具体的な取り組みを進め、その活動内容や進捗を積極的に発信してまいります。具体的な取り組みは以下のとおりです。
・環境に配慮した店舗運営
返品率改善による輸送トラックの削減
本を捨てず活用する活動を推進する
地域の緑地推進活動への参加
・地域の文化向上へ貢献
教育プラットフォーム事業を通じ、地域社会に質の高い教育を提供
・人材、従業員価値の創造
適正な評価・報酬制度の充実。健康と安全に配慮した労働環境の形成
・高度なガバナンス体制の構築
透明性を高め、誠実で公正な企業統治体制を構築
情報開示の充実
なお、詳細な取り組みについては当社ウェブサイト(https://www.bunkyodo.co.jp/company/sustainability/)をご参照ください。
また、当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針としては、事業の発展に貢献し、新たな価値の創造に向けて、中核人材の登用などにおける多様性を確保すべきと認識しており、今後につきましては、適正のある人材を管理職として登用していく方針でありますが、多様性の確保に向けた人材育成方針及び社内環境整備方針の策定に向けて検討してまいります。