役員退職慰労引当金
連結
- 2008年3月31日
- 4億7200万
- 2009年3月31日 +6.36%
- 5億200万
- 2010年3月31日 +2.19%
- 5億1300万
- 2011年3月31日 +13.84%
- 5億8400万
- 2012年3月31日 -24.49%
- 4億4100万
- 2013年3月31日 -92.06%
- 3500万
- 2014年3月31日 -2.86%
- 3400万
- 2015年3月31日 +20.59%
- 4100万
- 2016年3月31日 +7.32%
- 4400万
- 2017年3月31日 +20.45%
- 5300万
- 2018年3月31日 -41.51%
- 3100万
- 2019年3月31日 +16.13%
- 3600万
- 2020年3月31日 -36.11%
- 2300万
- 2021年3月31日 +17.39%
- 2700万
- 2022年3月31日 +7.41%
- 2900万
- 2023年3月31日 -6.9%
- 2700万
個別
- 2008年3月31日
- 4億3200万
- 2009年3月31日 +6.02%
- 4億5800万
- 2010年3月31日 +2.84%
- 4億7100万
- 2011年3月31日 +14.44%
- 5億3900万
- 2012年3月31日 -25.79%
- 4億
有報情報
- #1 会計方針に関する事項（連結）
- 役員退職慰労引当金の計上基準
役員退職慰労引当金は、連結子会社において役員への退職慰労金の支払いに備えるため、役員に対する退職慰労金の支給見積額のうち、当連結会計年度末までに発生していると認められる額を計上しております。2023/06/23 9:01 - #2 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）
- 賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。2023/06/23 9:01
(7) 役員退職慰労引当金の計上基準
役員退職慰労引当金は、連結子会社において役員への退職慰労金の支払いに備えるため、役員に対する退職慰労金の支給見積額のうち、当連結会計年度末までに発生していると認められる額を計上しております。