自己株式の取得
連結
- 2013年3月31日
- -2400万
- 2014年3月31日 -999.99%
- -50億8200万
- 2015年3月31日 -295.06%
- -200億7700万
- 2016年3月31日 -49.87%
- -300億8900万
- 2017年3月31日 -32.89%
- -399億8500万
- 2018年3月31日
- -7000万
- 2019年3月31日 -999.99%
- -300億2900万
- 2020年3月31日 -73.23%
- -520億1900万
- 2021年3月31日
- -350億3600万
- 2022年3月31日 -16.59%
- -408億4700万
- 2023年3月31日 -34.52%
- -549億4600万
個別
- 2013年3月31日
- -2400万
- 2014年3月31日 -999.99%
- -50億8200万
- 2015年3月31日 -295.06%
- -200億7700万
- 2016年3月31日 -49.87%
- -300億8900万
- 2017年3月31日 -32.89%
- -399億8500万
- 2018年3月31日
- -7000万
- 2019年3月31日 -999.99%
- -300億2900万
- 2020年3月31日 -73.23%
- -520億1900万
- 2021年3月31日
- -350億3600万
- 2022年3月31日 -14.31%
- -400億4800万
- 2023年3月31日 -35.05%
- -540億8500万
有報情報
- #1 取締役会決議による取得の状況(連結)
- (注)1 取得自己株式は、受渡日基準で記載しております。2023/06/26 14:21
2 当期間における取得自己株式には、2023年6月1日から有価証券報告書提出日までの自己株式の取得による株式は記載しておりません。 - #2 配当政策(連結)
- 当社は、財務健全性の確保を前提として、持続的な成長により企業価値を高めていくとともに、継続的・安定的な株主還元を実施することにより、株主の皆さまのご期待にお応えしていきたいと考えております。2023/06/26 14:21
これを踏まえ、中期経営計画(2022-2025)の第1ステージ(2022-2023)においては、1株当たりの配当水準の安定性を維持しつつ、グループ修正利益の50%を基本として、配当と自己株式の取得により株主還元を行う方針としております。
また、毎期の配当の回数については、中間配当及び期末配当の年2回を基本としております。なお、これらの配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。