当社グループは、当社及び連結子会社4社により構成されており、人材サービス関連の事業を営んでおります。当社グループの事業内容は、次のとおりであります。
なお、以下の事業区分は、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。
(1) 人材派遣事業
労働者派遣法に基づき、厚生労働大臣の許可を受けて、「労働者派遣事業」を行っております。
労働者派遣事業は、派遣労働者との間に雇用契約、派遣先企業との間に労働者派遣契約をそれぞれ締結した上で、派遣元事業主が自己の雇用する労働者を企業に派遣する事業であります。
なお、派遣労働者は、派遣先企業の指揮命令を受けて業務を行います。
当社グループと派遣労働者、派遣先企業の関係は、次の図のとおりであります。

(2) アウトソーシング事業
アウトソーシングとは、限られた経営資源を中核的な業務に集中させるため、企業がその周辺的な業務を外部の専門企業に委託することをいいます。
当社グループでは、人材派遣事業で培った人材管理のノウハウを活かし、受託業務にふさわしい専門スキルを持ったスタッフを組織し、最適のチームと運営方法を企画提案、運営・管理マネジメントまでをトータルで提供しております。
なお、アウトソーシングも労働者派遣と同じく、当社グループ、労働者、企業の三者関係になりますが、アウトソーシングはサービスの結果としての業務の完成を目的とするもので、企業(委託主)と労働者の間に指揮命令関係がない点が、労働者派遣と大きく異なります。
当社グループ(受託業者)と労働者、企業(委託主)の関係は、次の図のとおりであります。

(3) 人材紹介事業
職業安定法に基づき、厚生労働大臣の許可を受けて、「有料職業紹介事業」を行っております。
有料職業紹介事業は、求職者を募集・登録し、求職者と求人企業双方のニーズをマッチングし、雇用契約が成立した場合に求人企業から紹介手数料を受ける事業であります。
当社グループと求職者、求人企業の関係は、次の図のとおりであります。
なお、当社グループは紹介予定派遣(テンプ・トゥ・パーム(TTP))も行っております。紹介予定派遣とは、派遣期間終了時に派遣先企業に直接雇用されることを前提として行う労働者派遣のことで、雇用のミスマッチを軽減させる有効な手段であります。
(4) 再就職支援事業
再就職支援とは、企業の組織再構築の一環として雇用調整が必要となった場合において、退職者の再就職を支援するサービスのことで、「アウトプレースメント」ともいわれます。
当社グループでは、退職者に対してカウンセリング、職務経歴書作成、求人企業紹介などの支援を行う一方、企業に対しても雇用調整コンサルティングサービスを提供しております。
(5) IT関連事業
当社グループでは、IT(情報技術)研修、セミナーの実施、サンプルプログラム開発、トレーニングコンテンツ(テキスト)・技術書籍・ドキュメント作成など、業務請負を含む各種契約形態によってITに関するサービスを提供しております。
(6) その他
(研修・測定サービス)
当社グループでは、人材の潜在能力を高めるための各種研修プログラムの提案や、採用・配置などの際に診断ツールとして活用していただけるメニューとして、日本エス・エイチ・エル株式会社が開発した総合適性テストを提供しております。
(組織人事コンサルティング)
組織人事コンサルティングとは、企業が持つ組織改革や人事戦略上の課題に対し、人事制度の改革・設計・運用から、システムの構築までをトータルにコンサルティングするサービスであります。
当社グループでは、企業風土にフィットした人事制度構築支援のほか、組織活性化・制度定着セミナーの実施や人事情報システム導入・運用に関する支援サービスなどを提供しております。
(その他)
企業における求人・採用活動の企画立案、求人・採用に係る事務代行業務などを行っております。
事業系統図
前述した事項を事業系統図によって示すと、次のとおりであります。
(注) ㈱クリエ・ロジプラス、㈱クリエ・イルミネート、㈱採用工房及び㈱ミウラチャレンディは、当社の連結子会社であります。