有価証券報告書-第40期(2024/08/01-2025/07/31)

(人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針)
当社の人事評価制度は、性別、年齢、国籍等の属性によらない評価基準に基づき、個人の成長、成果、能力、貢献を評価するシステムになっています。管理職登用制度も同様であり、今後も継続してまいります。人材育成については、職位・職責に応じた教育機会を設けており、社員とその上長のニーズに合わせた教育機会を提供しています。