2410 キャリアデザインセンター

2410
2024/04/24
時価
129億円
PER 予
8.49倍
2010年以降
赤字-27倍
(2010-2023年)
PBR
2.66倍
2010年以降
0.52-7.01倍
(2010-2023年)
配当 予
4.35%
ROE 予
31.39%
ROA 予
16.38%
資料
Link
CSV,JSON

剰余金の配当

【期間】
  • 通期

個別

2008年9月30日
-1億5110万
2009年9月30日
-5993万
2012年9月30日 -14.04%
-6834万
2013年9月30日 -50%
-1億251万

有報情報

#1 提出会社の株式事務の概要(連結)
第6【提出会社の株式事務の概要】
事業年度10月1日から9月30日まで
基準日9月30日
剰余金の配当の基準日3月31日9月30日
1単元の株式数100株
(注)単元未満株式の権利
当社では、単元未満株主の権利を制限できる旨を、以下のように定款に定めております。
2023/12/18 15:00
#2 配当政策(連結)
配当金につきましては、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と認識しつつ、内部留保充実の必要性と財政状態等を総合的に勘案した上で、経営成績にあわせた利益配分を基本方針としております。
当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、経営成績に応じて中間配当を行うものとしております。これらの剰余金配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。
当期の期末配当につきましては、当事業年度の利益が期初計画を大幅に上回る結果となったことを受け、1株当たりの普通配当を10円増配し50円といたします。また、当期の業績や財政状態等を総合的に勘案し、1株当たり5円の特別配当を実施いたします。加えて、当社は2023年7月8日をもちまして創立30周年を迎え、株主の皆様の日頃の温かいご支援に感謝の意を表するため1株当たり15円の記念配当を実施いたします。この結果、2023年9月期の期末配当金は普通配当に特別配当、記念配当を加えた1株当たり70円となります。
2023/12/18 15:00