プラス・テク（4219）の従業員数の推移
- 【有報】
- 従業員の状況
単体
2025年9月の従業員数159名（前回報告 ±0名）、臨時23 名（前回報告 ±0名）
- 2014年3月
- 98名
- 2014年9月 +46
- 144名
- 2015年3月 -2
- 142名
- 2015年9月 +14
- 156名
- 2016年3月 -5
- 151名
- 2016年9月 +12
- 163名
- 2017年3月 +1
- 164名
- 2017年9月 +8
- 172名
- 2018年3月 -4
- 168名
- 2018年9月 +4
- 172名
- 2019年3月 -5
- 167名
- 2019年9月 ±0
- 167名
- 2020年3月 ±0
- 167名
- 2020年9月 ±0
- 167名
- 2021年3月 -1
- 166名
- 2021年9月 ±0
- 166名
- 2022年3月 ±0
- 166名
- 2022年9月 ±0
- 166名
- 2023年3月 +12
- 178名
- 2023年9月 ±0
- 178名
- 2024年3月 -10
- 168名
- 2024年9月 ±0
- 168名
- 2025年3月 -9
- 159名
- 2025年9月 ±0
- 159名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 42名
- 2014年9月 +20
- 62名
- 2015年3月 ±0
- 62名
- 2015年9月 -5
- 57名
- 2016年3月 -7
- 50名
- 2016年9月 +6
- 56名
- 2017年3月 -10
- 46名
- 2017年9月 -11
- 35名
- 2018年3月 +6
- 41名
- 2018年9月 -4
- 37名
- 2019年3月 +2
- 39名
- 2019年9月 ±0
- 39名
- 2020年3月 +1
- 40名
- 2020年9月 ±0
- 40名
- 2021年3月 +3
- 43名
- 2021年9月 ±0
- 43名
- 2022年3月 -2
- 41名
- 2022年9月 ±0
- 41名
- 2023年3月 -5
- 36名
- 2023年9月 ±0
- 36名
- 2024年3月 -10
- 26名
- 2024年9月 ±0
- 26名
- 2025年3月 -3
- 23名
- 2025年9月 ±0
- 23名
従業員の年齢および勤続年数
平均年齢
- 2014年3月
- 41.3歳
- 2015年3月 -2.2歳
- 39.1歳
- 2016年3月 +0.5歳
- 39.6歳
- 2017年3月 -0.5歳
- 39.1歳
- 2018年3月 +1.3歳
- 40.4歳
- 2019年3月 +0.4歳
- 40.8歳
- 2020年3月 -0.2歳
- 40.6歳
- 2021年3月 +0.7歳
- 41.3歳
- 2022年3月 +0.6歳
- 41.9歳
- 2023年3月 -0.6歳
- 41.3歳
- 2024年3月 +0.1歳
- 41.4歳
- 2025年3月 +1歳
- 42.4歳
平均勤続年数
- 2014年3月
- 13.9年
- 2015年3月 -4.3年
- 9.6年
- 2016年3月 -0.1年
- 9.5年
- 2017年3月 ±0年
- 9.5年
- 2018年3月 +0.8年
- 10.3年
- 2019年3月 +0.3年
- 10.6年
- 2020年3月 +0.1年
- 10.7年
- 2021年3月 -0.2年
- 10.5年
- 2022年3月 +1年
- 11.5年
- 2023年3月 -0.5年
- 11年
- 2024年3月 ±0年
- 11年
- 2025年3月 +0.5年
- 11.5年
セグメント別の従業員数
単体
コンパウンド事業
2025年9月の従業員数69名（前回報告 -6名）、臨時16 名（前回報告 +5名）
- 2014年3月
- 48名
- 2015年3月 +27
- 75名
- 2016年3月 -5
- 70名
- 2017年3月 +6
- 76名
- 2018年3月 +1
- 77名
- 2018年9月 -1
- 76名
- 2019年3月 -4
- 72名
- 2019年9月 +4
- 76名
- 2020年3月 ±0
- 76名
- 2020年9月 +3
- 79名
- 2021年3月 +1
- 80名
- 2021年9月 +7
- 87名
- 2022年3月 -5
- 82名
- 2022年9月 +3
- 85名
- 2023年3月 +2
- 87名
- 2023年9月 +2
- 89名
- 2024年3月 -4
- 85名
- 2024年9月 -2
- 83名
- 2025年3月 -8
- 75名
- 2025年9月 -6
- 69名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 15名
- 2015年3月 +9
- 24名
- 2016年3月 -4
- 20名
- 2017年3月 -1
- 19名
- 2018年3月 -4
- 15名
- 2018年9月 +3
- 18名
- 2019年3月 +1
- 19名
- 2019年9月 +1
- 20名
- 2020年3月 +1
- 21名
- 2020年9月 -2
- 19名
- 2021年3月 +3
- 22名
- 2021年9月 -1
- 21名
- 2022年3月 ±0
- 21名
- 2022年9月 -4
- 17名
- 2023年3月 +1
- 18名
- 2023年9月 -5
- 13名
- 2024年3月 -3
- 10名
- 2024年9月 ±0
- 10名
- 2025年3月 +1
- 11名
- 2025年9月 +5
- 16名
全社(共通)
2025年9月の従業員数57名（前回報告 +4名）、臨時3 名（前回報告 -6名）
- 2014年3月
- 38名
- 2015年3月 +1
- 39名
- 2016年3月 +11
- 50名
- 2017年3月 +6
- 56名
- 2018年3月 -2
- 54名
- 2018年9月 +4
- 58名
- 2019年3月 -2
- 56名
- 2019年9月 +2
- 58名
- 2020年3月 -1
- 57名
- 2020年9月 -1
- 56名
- 2021年3月 +3
- 59名
- 2021年9月 -2
- 57名
- 2022年3月 +1
- 58名
- 2022年9月 -1
- 57名
- 2023年3月 +2
- 59名
- 2023年9月 -1
- 58名
- 2024年3月 -6
- 52名
- 2024年9月 +1
- 53名
- 2025年3月 ±0
- 53名
- 2025年9月 +4
- 57名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 16名
- 2015年3月 +4
- 20名
- 2016年3月 -5
- 15名
- 2017年3月 +1
- 16名
- 2018年3月 ±0
- 16名
- 2018年9月 -6
- 10名
- 2019年3月 +1
- 11名
- 2019年9月 ±0
- 11名
- 2020年3月 ±0
- 11名
- 2020年9月 ±0
- 11名
- 2021年3月 +1
- 12名
- 2021年9月 +1
- 13名
- 2022年3月 -1
- 12名
- 2022年9月 +3
- 15名
- 2023年3月 -2
- 13名
- 2023年9月 -2
- 11名
- 2024年3月 ±0
- 11名
- 2024年9月 -2
- 9名
- 2025年3月 ±0
- 9名
- 2025年9月 -6
- 3名
成形品事業
2025年9月の従業員数30名（前回報告 -1名）、臨時3 名（前回報告 ±0名）
- 2016年3月
- 31名
- 2017年3月 +1
- 32名
- 2018年3月 +5
- 37名
- 2018年9月 +1
- 38名
- 2019年3月 +1
- 39名
- 2019年9月 -2
- 37名
- 2020年3月 -3
- 34名
- 2020年9月 -3
- 31名
- 2021年3月 -4
- 27名
- 2021年9月 ±0
- 27名
- 2022年3月 -1
- 26名
- 2022年9月 +5
- 31名
- 2023年3月 +1
- 32名
- 2023年9月 -4
- 28名
- 2024年3月 +3
- 31名
- 2024年9月 +2
- 33名
- 2025年3月 -2
- 31名
- 2025年9月 -1
- 30名
臨時従業員数
- 2016年3月
- 15名
- 2017年3月 -4
- 11名
- 2018年3月 -1
- 10名
- 2018年9月 -1
- 9名
- 2019年3月 ±0
- 9名
- 2019年9月 -2
- 7名
- 2020年3月 +1
- 8名
- 2020年9月 +1
- 9名
- 2021年3月 ±0
- 9名
- 2021年9月 -2
- 7名
- 2022年3月 +1
- 8名
- 2022年9月 -2
- 6名
- 2023年3月 -1
- 5名
- 2023年9月 ±0
- 5名
- 2024年3月 ±0
- 5名
- 2024年9月 -2
- 3名
- 2025年3月 ±0
- 3名
- 2025年9月 ±0
- 3名
その他
2015年3月の従業員数28名（前回報告 +16名）、臨時18 名（前回報告 +7名）
- 2014年3月
- 12名
- 2015年3月 +16
- 28名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 11名
- 2015年3月 +7
- 18名
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
