琉球セメントの従業員数の推移

【有報】
従業員の状況

連結

2025年9月の従業員数302名(前回報告 +14名)、臨時36 名(前回報告 +1名)

2014年3月
227名
2014年9月 +2
229名
2015年3月 +30
259名
2015年9月 ±0
259名
2016年3月 +4
263名
2016年9月 +5
268名
2017年3月 +17
285名
2017年9月 +5
290名
2018年3月 -2
288名
2018年9月 +3
291名
2019年3月 +5
296名
2019年9月 ±0
296名
2020年3月 +13
309名
2020年9月 +18
327名
2021年3月 -8
319名
2021年9月 -5
314名
2022年3月 -7
307名
2022年9月 +8
315名
2023年3月 -20
295名
2023年9月 -4
291名
2024年3月 +2
293名
2024年9月 -9
284名
2025年3月 +4
288名
2025年9月 +14
302名

臨時従業員数

2014年3月
17名
2014年9月 +12
29名
2015年3月 -15
14名
2015年9月 -1
13名
2016年3月 +1
14名
2016年9月 ±0
14名
2017年3月 ±0
14名
2017年9月 +3
17名
2018年3月 ±0
17名
2018年9月 -2
15名
2019年3月 +1
16名
2019年9月 ±0
16名
2020年3月 -1
15名
2020年9月 ±0
15名
2021年3月 ±0
15名
2021年9月 +2
17名
2022年3月 ±0
17名
2022年9月 -6
11名
2023年3月 +17
28名
2023年9月 +2
30名
2024年3月 -3
27名
2024年9月 +9
36名
2025年3月 -1
35名
2025年9月 +1
36名
従業員一人当たり
年度売上高営業利益経常利益純利益固定資産
2014年3月46百万1.8百万2.4百万1.2百万41百万
2015年3月53百万4.3百万4.6百万2.9百万36百万
2016年3月57百万6.3百万6.6百万4.2百万37百万
2017年3月51百万6.5百万6.7百万4.6百万41百万
2018年3月57百万9.4百万9.5百万6.7百万52百万
2019年3月58百万6.8百万7.1百万4.6百万53百万
2020年3月51百万6.3百万6.7百万4百万50百万
2021年3月47百万6.2百万6.5百万4.9百万50百万
2022年3月52百万7百万7.8百万5.7百万51百万
2023年3月56百万1.5百万2百万1.8百万60百万
2024年3月60百万4.3百万5.3百万4.1百万58百万
2025年3月61百万8.1百万8.8百万6.4百万62百万

単体

2025年9月の従業員数104名(前回報告 ±0名)、臨時2 名(前回報告 ±0名)

2014年3月
105名
2014年9月 -1
104名
2015年3月 -4
100名
2015年9月 -1
99名
2016年3月 -1
98名
2016年9月 +4
102名
2017年3月 -1
101名
2017年9月 ±0
101名
2018年3月 -5
96名
2018年9月 +1
97名
2019年3月 -4
93名
2019年9月 ±0
93名
2020年3月 +2
95名
2020年9月 ±0
95名
2021年3月 +4
99名
2021年9月 ±0
99名
2022年3月 -1
98名
2022年9月 ±0
98名
2023年3月 +6
104名
2023年9月 ±0
104名
2024年3月 -3
101名
2024年9月 ±0
101名
2025年3月 +3
104名
2025年9月 ±0
104名

臨時従業員数

2014年3月
7名
2014年9月 -1
6名
2015年3月 +1
7名
2015年9月 -1
6名
2016年3月 ±0
6名
2016年9月 ±0
6名
2017年3月 ±0
6名
2017年9月 -1
5名
2018年3月 +1
6名
2018年9月 ±0
6名
2019年3月 ±0
6名
2019年9月 ±0
6名
2020年3月 ±0
6名
2020年9月 ±0
6名
2021年3月 +1
7名
2021年9月 ±0
7名
2022年3月 -3
4名
2022年9月 ±0
4名
2023年3月 -2
2名
2023年9月 ±0
2名
2024年3月 +2
4名
2024年9月 ±0
4名
2025年3月 -2
2名
2025年9月 ±0
2名

従業員の年齢および勤続年数

平均年齢

2014年3月
39.92歳
2015年3月 -0.5歳
39.42歳
2016年3月 -0.5歳
38.92歳
2017年3月 +0.33歳
39.25歳
2018年3月 +0.33歳
39.58歳
2019年3月 +0.92歳
40.5歳
2020年3月 +0.17歳
40.67歳
2021年3月 -1.75歳
38.92歳
2022年3月 -0.17歳
38.75歳
2023年3月 +0.33歳
39.08歳
2024年3月 +0.75歳
39.83歳
2025年3月 -0.16歳
39.67歳

平均勤続年数

2014年3月
16.42年
2015年3月 -0.42年
16年
2016年3月 -0.17年
15.83年
2017年3月 +0.09年
15.92年
2018年3月 +0.83年
16.75年
2019年3月 +0.83年
17.58年
2020年3月 +0.17年
17.75年
2021年3月 -2.5年
15.25年
2022年3月 -0.08年
15.17年
2023年3月 +0.41年
15.58年
2024年3月 +0.34年
15.92年
2025年3月 +0.08年
16年

セグメント別の従業員数

連結

その他

2025年9月の従業員数10名(前回報告 +2名)

2014年3月
10名
2014年9月 -1
9名
2015年3月 ±0
9名
2015年9月 +1
10名
2016年3月 ±0
10名
2016年9月 +2
12名
2017年3月 ±0
12名
2017年9月 ±0
12名
2018年3月 -2
10名
2018年9月 ±0
10名
2019年3月 ±0
10名
2020年3月 -1
9名
2020年9月 +2
11名
2021年3月 -2
9名
2021年9月 -3
6名
2022年3月 ±0
6名
2022年9月 -1
5名
2023年3月 ±0
5名
2023年9月 ±0
5名
2024年3月 ±0
5名
2024年9月 ±0
5名
2025年3月 +3
8名
2025年9月 +2
10名

セメントおよびセメント関連

2025年9月の従業員数197名(前回報告 +11名)、臨時25 名(前回報告 ±0名)

2014年3月
188名
2014年9月 -7
181名
2015年3月 +11
192名
2015年9月 -2
190名
2016年3月 +4
194名
2016年9月 -2
192名
2017年3月 -1
191名
2017年9月 +2
193名
2018年3月 -2
191名
2018年9月 +1
192名
2019年3月 +3
195名
2020年3月 +8
203名
2020年9月 +10
213名
2021年3月 -4
209名
2021年9月 -3
206名
2022年3月 -6
200名
2022年9月 +6
206名
2023年3月 -16
190名
2023年9月 -2
188名
2024年3月 +5
193名
2024年9月 -9
184名
2025年3月 +2
186名
2025年9月 +11
197名

臨時従業員数

2014年3月
10名
2014年9月 -2
8名
2015年3月 -1
7名
2015年9月 ±0
7名
2016年3月 +1
8名
2016年9月 ±0
8名
2017年3月 ±0
8名
2017年9月 +4
12名
2018年3月 -1
11名
2018年9月 -2
9名
2019年3月 +1
10名
2020年3月 -1
9名
2020年9月 ±0
9名
2021年3月 -1
8名
2021年9月 +2
10名
2022年3月 +2
12名
2022年9月 -5
7名
2023年3月 +10
17名
2023年9月 +1
18名
2024年3月 -4
14名
2024年9月 +11
25名
2025年3月 ±0
25名
2025年9月 ±0
25名

全社

2025年9月の従業員数24名(前回報告 +1名)、臨時2 名(前回報告 +1名)

2014年9月
19名
2015年9月 -1
18名
2016年9月 +1
19名
2017年9月 ±0
19名
2018年9月 -1
18名
2020年9月 ±0
18名
2021年9月 +3
21名
2022年9月 +1
22名
2023年9月 ±0
22名
2024年9月 +1
23名
2025年9月 +1
24名

臨時従業員数

2014年9月
1名
2015年9月 +1
2名
2016年9月 +1
3名
2017年9月 ±0
3名
2018年9月 ±0
3名
2020年9月 -1
2名
2021年9月 +1
3名
2022年9月 ±0
3名
2023年9月 ±0
3名
2024年9月 -2
1名
2025年9月 +1
2名

鉱産品

2025年9月の従業員数71名(前回報告 +4名)、臨時9 名(前回報告 +1名)

2014年3月
5名
2014年9月 +10
15名
2015年3月 +19
34名
2015年9月 +2
36名
2016年3月 +1
37名
2016年9月 +3
40名
2017年3月 +19
59名
2017年9月 +3
62名
2018年3月 +4
66名
2018年9月 +1
67名
2019年3月 +2
69名
2020年3月 +5
74名
2020年9月 +7
81名
2021年3月 -2
79名
2021年9月 -2
77名
2022年3月 ±0
77名
2022年9月 ±0
77名
2023年3月 -5
72名
2023年9月 -1
71名
2024年3月 -3
68名
2024年9月 -1
67名
2025年3月 ±0
67名
2025年9月 +4
71名

臨時従業員数

2014年3月
0名
2014年9月 +15
15名
2015年3月 -15
0名
2015年9月 ±0
0名
2016年3月 ±0
0名
2016年9月 ±0
0名
2017年3月 ±0
0名
2017年9月 ±0
0名
2018年3月 ±0
0名
2018年9月 ±0
0名
2019年3月 ±0
0名
2020年3月 ±0
0名
2020年9月 ±0
0名
2021年3月 ±0
0名
2021年9月 +1
1名
2022年3月 ±0
1名
2022年9月 ±0
1名
2023年3月 +8
9名
2023年9月 ±0
9名
2024年3月 +1
10名
2024年9月 ±0
10名
2025年3月 -2
8名
2025年9月 +1
9名

全社(共通)

2025年3月の従業員数23名(前回報告 +1名)、臨時2 名(前回報告 -1名)

2014年3月
19名
2015年3月 ±0
19名
2016年3月 -1
18名
2017年3月 +1
19名
2018年3月 -2
17名
2019年3月 +1
18名
2020年3月 +1
19名
2021年3月 -1
18名
2022年3月 +2
20名
2023年3月 +3
23名
2024年3月 -1
22名
2025年3月 +1
23名

臨時従業員数

2014年3月
2名
2015年3月 ±0
2名
2016年3月 ±0
2名
2017年3月 +1
3名
2018年3月 ±0
3名
2019年3月 ±0
3名
2020年3月 -1
2名
2021年3月 +2
4名
2022年3月 -1
3名
2023年3月 -1
2名
2024年3月 +1
3名
2025年3月 -1
2名

商事関連

2025年3月の従業員数4名(前回報告 -1名)

2014年3月
5名
2014年9月 ±0
5名
2015年3月 ±0
5名
2015年9月 ±0
5名
2016年3月 -1
4名
2016年9月 +1
5名
2017年3月 -1
4名
2017年9月 ±0
4名
2018年3月 ±0
4名
2018年9月 ±0
4名
2019年3月 ±0
4名
2020年3月 ±0
4名
2020年9月 ±0
4名
2021年3月 ±0
4名
2021年9月 ±0
4名
2022年3月 ±0
4名
2022年9月 +1
5名
2023年3月 ±0
5名
2023年9月 ±0
5名
2024年3月 ±0
5名
2024年9月 ±0
5名
2025年3月 -1
4名

単体

その他

2025年9月の従業員数10名(前回報告 +2名)

2014年3月
10名
2015年3月 -1
9名
2016年3月 +1
10名
2017年3月 +2
12名
2018年3月 -2
10名
2018年9月 ±0
10名
2019年3月 ±0
10名
2019年9月 -1
9名
2020年3月 ±0
9名
2020年9月 +2
11名
2021年3月 -2
9名
2021年9月 -3
6名
2022年3月 ±0
6名
2022年9月 -1
5名
2023年3月 ±0
5名
2023年9月 ±0
5名
2024年3月 ±0
5名
2024年9月 ±0
5名
2025年3月 +3
8名
2025年9月 +2
10名

セメントおよびセメント関連

2025年9月の従業員数69名(前回報告 +6名)

2014年3月
66名
2015年3月 -4
62名
2016年3月 -1
61名
2017年3月 -1
60名
2018年3月 -1
59名
2018年9月 -1
58名
2019年3月 -3
55名
2019年9月 +151
206名
2020年3月 -148
58名
2020年9月 +6
64名
2021年3月 -3
61名
2021年9月 +2
63名
2022年3月 -2
61名
2022年9月 +5
66名
2023年3月 -1
65名
2023年9月 ±0
65名
2024年3月 -2
63名
2024年9月 +2
65名
2025年3月 -2
63名
2025年9月 +6
69名

全社

2025年9月の従業員数24名(前回報告 +1名)、臨時2 名(前回報告 +1名)

2018年9月
18名
2019年9月 +1
19名
2020年9月 -1
18名
2021年9月 +3
21名
2022年9月 +1
22名
2023年9月 ±0
22名
2024年9月 +1
23名
2025年9月 +1
24名

臨時従業員数

2018年9月
3名
2019年9月 -1
2名
2020年9月 ±0
2名
2021年9月 +1
3名
2022年9月 ±0
3名
2023年9月 ±0
3名
2024年9月 -2
1名
2025年9月 +1
2名

鉱産品

2025年9月の従業員数6名(前回報告 ±0名)

2014年3月
5名
2015年3月 ±0
5名
2016年3月 ±0
5名
2017年3月 +1
6名
2018年3月 ±0
6名
2018年9月 +1
7名
2019年3月 -1
6名
2019年9月 +62
68名
2020年3月 -63
5名
2020年9月 +2
7名
2021年3月 ±0
7名
2021年9月 -1
6名
2022年3月 +1
7名
2022年9月 ±0
7名
2023年3月 -1
6名
2023年9月 ±0
6名
2024年3月 ±0
6名
2024年9月 ±0
6名
2025年3月 ±0
6名
2025年9月 ±0
6名

全社(共通)

2025年3月の従業員数23名(前回報告 +1名)、臨時2 名(前回報告 -1名)

2014年3月
19名
2015年3月 ±0
19名
2016年3月 -1
18名
2017年3月 +1
19名
2018年3月 -2
17名
2019年3月 +1
18名
2020年3月 +1
19名
2021年3月 -1
18名
2022年3月 +2
20名
2023年3月 +3
23名
2024年3月 -1
22名
2025年3月 +1
23名

臨時従業員数

2014年3月
2名
2015年3月 ±0
2名
2016年3月 ±0
2名
2017年3月 +1
3名
2018年3月 ±0
3名
2019年3月 ±0
3名
2020年3月 -1
2名
2021年3月 +2
4名
2022年3月 -1
3名
2023年3月 -1
2名
2024年3月 +1
3名
2025年3月 -1
2名

商事関連

2025年3月の従業員数4名(前回報告 -1名)

2014年3月
5名
2015年3月 ±0
5名
2016年3月 -1
4名
2017年3月 ±0
4名
2018年3月 ±0
4名
2018年9月 ±0
4名
2019年3月 ±0
4名
2019年9月 ±0
4名
2020年3月 ±0
4名
2020年9月 ±0
4名
2021年3月 ±0
4名
2021年9月 ±0
4名
2022年3月 ±0
4名
2022年9月 +1
5名
2023年3月 ±0
5名
2023年9月 ±0
5名
2024年3月 ±0
5名
2024年9月 ±0
5名
2025年3月 -1
4名

IRBANK 採用情報

フルスタックエンジニア

  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

プロダクトMLエンジニア

  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

AI Agent エンジニア

  • 開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
  • RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。

UI/UXデザイナー

  • IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

Webメディアディレクター

  • 月間500万PVを超える、大規模DBサイトを運営できます。
  • これから勢いよく伸びるであろうサービスの根幹部分を支えるポジションです。

クラウドインフラ & セキュリティエンジニア

  • Google Cloud 上でマイクロサービス基盤の信頼性・可用性・セキュリティを担うポジションです。
  • 大規模金融データを安全かつ高速に処理するインフラを設計・構築できます。

学生インターン

  • 月間500万PVを超える日本最大級のIRデータプラットフォームの運営に携わり、金融・データ・プロダクトの現場を学生のうちから体験できます。

マーケティングマネージャー

  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。