6433 ヒーハイスト

6433
2026/10/09
時価
69億円
PER 予
75.13倍
2010年以降
赤字-378.38倍
(2010-2026年)
PBR
3.28倍
2010年以降
0.17-7.87倍
(2010-2026年)
配当 予
0.18%
ROE 予
4.37%
ROA 予
2.16%
資料
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ヒーハイスト(6433)の役員報酬の推移

【有報】
役員報酬

取締役

2026年3月期の取締役4名に対する報酬総額は685万円減額で9580万円

合計

2014年3月 3名
7485万
2015年3月 3名 ±0
7485万
2016年3月 3名 +201万
7686万
2017年3月 3名 +1057万
8744万
2018年3月 4名 +1297万
1億41万
2019年3月 4名 +1877万
1億1918万
2020年3月 4名 -1159万
1億759万
2021年3月 5名 -497万
1億262万
2022年3月 5名 +709万
1億971万
2023年3月 5名 +1329万
1億2301万
2024年3月 5名 -116万
1億2185万
2025年3月 5名 -1918万
1億266万
2026年3月 4名 -685万
9580万

一人当たり

2014年3月 3名
2495万
2015年3月 3名 ±0
2495万
2016年3月 3名 +67万
2562万
2017年3月 3名 +352万
2914万
2018年3月 4名 -404万
2510万
2019年3月 4名 +469万
2979万
2020年3月 4名 -289万
2689万
2021年3月 5名 -637万
2052万
2022年3月 5名 +141万
2194万
2023年3月 5名 +265万
2460万
2024年3月 5名 -23万
2437万
2025年3月 5名 -383万
2053万
2026年3月 4名 +341万
2395万

監査役

2026年3月期の監査役1名に対する報酬総額は前回同額の948万円

合計

2014年3月 1名
240万
2015年3月 1名 ±0
240万
2016年3月 2名 +300万
540万
2017年3月 1名 +153万
693万
2018年3月 1名 +55万
748万
2019年3月 1名 +24万
773万
2020年3月 1名 +39万
812万
2021年3月 1名 +66,000
819万
2022年3月 1名 +48万
867万
2023年3月 1名 +65万
932万
2024年3月 1名 +16万
948万
2025年3月 1名 ±0
948万
2026年3月 1名 ±0
948万

一人当たり

2014年3月 1名
240万
2015年3月 1名 ±0
240万
2016年3月 2名 +30万
270万
2017年3月 1名 +423万
693万
2018年3月 1名 +55万
748万
2019年3月 1名 +24万
773万
2020年3月 1名 +39万
812万
2021年3月 1名 +66,000
819万
2022年3月 1名 +48万
867万
2023年3月 1名 +65万
932万
2024年3月 1名 +16万
948万
2025年3月 1名 ±0
948万
2026年3月 1名 ±0
948万

社外役員

2026年3月期の社外役員3名に対する報酬総額は前回同額の720万円

合計

2014年3月 2名
760万
2015年3月 2名 ±0
760万
2016年3月 4名 -30万
730万
2017年3月 3名 +35万
765万
2018年3月 3名 +15万
780万
2019年3月 3名 ±0
780万
2020年3月 3名 ±0
780万
2021年3月 3名 -45万
735万
2022年3月 3名 -15万
720万
2023年3月 3名 ±0
720万
2024年3月 3名 ±0
720万
2025年3月 3名 ±0
720万
2026年3月 3名 ±0
720万

一人当たり

2014年3月 2名
380万
2015年3月 2名 ±0
380万
2016年3月 4名 -197万
182万
2017年3月 3名 +72万
255万
2018年3月 3名 +50,000
260万
2019年3月 3名 ±0
260万
2020年3月 3名 ±0
260万
2021年3月 3名 -15万
245万
2022年3月 3名 -50,000
240万
2023年3月 3名 ±0
240万
2024年3月 3名 ±0
240万
2025年3月 3名 ±0
240万
2026年3月 3名 ±0
240万

役員報酬の合計

2026年3月期の役員に対する報酬総額は685万円減額の1億1249万円

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