時価

306億円

PER 予

12.14倍

2010年以降

7.37-127.58倍
（2010-2025年）

PBR

0.7倍

2010年以降

0.28-0.98倍
（2010-2025年）

配当予

4.02%

ROE 予

5.8%

ROA 予

4.42%

資料

Link

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杉本商事（9932）の従業員数の推移

【有報】: 従業員の状況

連結

2025年3月の従業員数574名（前回報告 -6名）

2015年3月: 546名
2016年3月 -14: 532名
2017年3月 -16: 516名
2018年3月 +1: 517名
2019年3月 -7: 510名
2020年3月 +12: 522名
2021年3月 -1: 521名
2022年3月 +29: 550名
2023年3月 +29: 579名
2024年3月 +1: 580名
2025年3月 -6: 574名

従業員一人当たり
年度	売上高	営業利益	経常利益	純利益	固定資産
2015年3月	65百万	3百万	3.6百万	2.4百万	22百万
2016年3月	78百万	3.5百万	4.4百万	2.9百万	21百万
2017年3月	81百万	3.8百万	4.8百万	3.2百万	23百万
2018年3月	86百万	4.8百万	5.6百万	3.7百万	24百万
2019年3月	89百万	5.6百万	6.5百万	4.4百万	23百万
2020年3月	84百万	4.8百万	5.6百万	3.6百万	23百万
2021年3月	77百万	4百万	4.8百万	3.3百万	25百万
2022年3月	78百万	3.8百万	4.6百万	3百万	24百万
2023年3月	79百万	3.8百万	4.6百万	3.6百万	24百万
2024年3月	80百万	3.9百万	4.9百万	3.2百万	27百万
2025年3月	86百万	4.2百万	5.1百万	3.3百万	29百万

単体

2025年3月の従業員数475名（前回報告 -1名）

2014年3月: 433名
2015年3月 -9: 424名
2016年3月 -10: 414名
2017年3月 -15: 399名
2018年3月 +6: 405名
2019年3月 -5: 400名
2020年3月 +11: 411名
2021年3月 -1: 410名
2022年3月 +36: 446名
2023年3月 +32: 478名
2024年3月 -2: 476名
2025年3月 -1: 475名

従業員一人当たり
年度	売上高	営業利益	経常利益	純利益	固定資産
2014年3月	72百万	2.8百万	3.6百万	2.2百万	21百万

従業員の年齢および勤続年数

平均年齢

2014年3月: 36.2歳
2015年3月 +1歳: 37.2歳
2016年3月 -0.7歳: 36.5歳
2017年3月 +1.3歳: 37.8歳
2018年3月 +0.6歳: 38.4歳
2019年3月 -0.1歳: 38.3歳
2020年3月 +0.4歳: 38.7歳
2021年3月 +0.1歳: 38.8歳
2022年3月 -0.6歳: 38.2歳
2023年3月 -2.3歳: 35.9歳
2024年3月 +2.2歳: 38.1歳
2025年3月 +0.8歳: 38.9歳

平均勤続年数

2014年3月: 11.4年
2015年3月 +1.3年: 12.7年
2016年3月 +0.1年: 12.8年
2017年3月 +0.7年: 13.5年
2018年3月 ±0年: 13.5年
2019年3月 -0.5年: 13年
2020年3月 +0.1年: 13.1年
2021年3月 +0.3年: 13.4年
2022年3月 -1年: 12.4年
2023年3月 -0.8年: 11.6年
2024年3月 +0.7年: 12.3年
2025年3月 +1.1年: 13.4年

セグメント別の従業員数

連結

中部

2025年3月の従業員数128名（前回報告 ±0名）

2015年3月: 122名
2016年3月 +2: 124名
2017年3月 -6: 118名
2018年3月 -1: 117名
2019年3月 +1: 118名
2020年3月 -2: 116名
2021年3月 ±0: 116名
2022年3月 +11: 127名
2023年3月 +7: 134名
2024年3月 -6: 128名
2025年3月 ±0: 128名

全社（共通）

2025年3月の従業員数129名（前回報告 -2名）

2019年3月: 97名
2020年3月 +16: 113名
2021年3月 +1: 114名
2022年3月 +5: 119名
2023年3月 +12: 131名
2024年3月 ±0: 131名
2025年3月 -2: 129名

東部

2025年3月の従業員数103名（前回報告 ±0名）

2015年3月: 91名
2016年3月 -5: 86名
2017年3月 -3: 83名
2018年3月 -1: 82名
2019年3月 +5: 87名
2020年3月 -1: 86名
2021年3月 +2: 88名
2022年3月 +9: 97名
2023年3月 +3: 100名
2024年3月 +3: 103名
2025年3月 ±0: 103名

海外

2025年3月の従業員数8名（前回報告 +2名）

2015年3月: 8名
2016年3月 -1: 7名
2017年3月 -2: 5名
2018年3月 +2: 7名
2019年3月 +1: 8名
2020年3月 -2: 6名
2021年3月 ±0: 6名
2022年3月 +2: 8名
2023年3月 -1: 7名
2024年3月 -1: 6名
2025年3月 +2: 8名

西部

2025年3月の従業員数206名（前回報告 -6名）

2015年3月: 231名
2016年3月 -9: 222名
2017年3月 -11: 211名
2018年3月 +2: 213名
2019年3月 -13: 200名
2020年3月 +1: 201名
2021年3月 -4: 197名
2022年3月 +2: 199名
2023年3月 +8: 207名
2024年3月 +5: 212名
2025年3月 -6: 206名

全社(共通)

2018年3月の従業員数98名（前回報告 -1名）

2015年3月: 94名
2016年3月 -1: 93名
2017年3月 +6: 99名
2018年3月 -1: 98名

単体

中部

2025年3月の従業員数120名（前回報告 +1名）

2014年3月: 116名
2015年3月 -8: 108名
2016年3月 +4: 112名
2017年3月 -5: 107名
2018年3月 +2: 109名
2019年3月 ±0: 109名
2020年3月 -1: 108名
2021年3月 -1: 107名
2022年3月 +10: 117名
2023年3月 +7: 124名
2024年3月 -5: 119名
2025年3月 +1: 120名

全社（共通）

2025年3月の従業員数113名（前回報告 +1名）

2019年3月: 75名
2020年3月 +14: 89名
2021年3月 +2: 91名
2022年3月 +9: 100名
2023年3月 +11: 111名
2024年3月 +1: 112名
2025年3月 +1: 113名

東部

2025年3月の従業員数103名（前回報告 ±0名）

2014年3月: 92名
2015年3月 -1: 91名
2016年3月 -5: 86名
2017年3月 -3: 83名
2018年3月 -1: 82名
2019年3月 +5: 87名
2020年3月 -1: 86名
2021年3月 +2: 88名
2022年3月 +9: 97名
2023年3月 +3: 100名
2024年3月 +3: 103名
2025年3月 ±0: 103名

海外

2025年3月の従業員数8名（前回報告 +2名）

2014年3月: 7名
2015年3月 +1: 8名
2016年3月 -1: 7名
2017年3月 -2: 5名
2018年3月 +2: 7名
2019年3月 +1: 8名
2020年3月 -2: 6名
2021年3月 ±0: 6名
2022年3月 +2: 8名
2023年3月 -1: 7名
2024年3月 -1: 6名
2025年3月 +2: 8名

西部

2025年3月の従業員数131名（前回報告 -5名）

2014年3月: 139名
2015年3月 -4: 135名
2016年3月 -6: 129名
2017年3月 -6: 123名
2018年3月 +4: 127名
2019年3月 -6: 121名
2020年3月 +1: 122名
2021年3月 -4: 118名
2022年3月 +6: 124名
2023年3月 +12: 136名
2024年3月 ±0: 136名
2025年3月 -5: 131名

全社(共通)

2018年3月の従業員数80名（前回報告 -1名）

2014年3月: 79名
2015年3月 +3: 82名
2016年3月 -2: 80名
2017年3月 +1: 81名
2018年3月 -1: 80名