杉田エース（7635）の従業員数の推移
- 【有報】
- 従業員の状況
連結
2025年3月の従業員数623名（前回報告 ±0名）、臨時262 名（前回報告 +8名）
- 2014年3月
- 437名
- 2015年3月 +26
- 463名
- 2016年3月 +17
- 480名
- 2017年3月 +13
- 493名
- 2018年3月 +4
- 497名
- 2019年3月 +10
- 507名
- 2020年3月 +11
- 518名
- 2021年3月 +12
- 530名
- 2022年3月 -6
- 524名
- 2023年3月 +77
- 601名
- 2024年3月 +22
- 623名
- 2025年3月 ±0
- 623名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 169名
- 2015年3月 +18
- 187名
- 2016年3月 +13
- 200名
- 2017年3月 -1
- 199名
- 2018年3月 -6
- 193名
- 2019年3月 +5
- 198名
- 2020年3月 +53
- 251名
- 2021年3月 -7
- 244名
- 2022年3月 +16
- 260名
- 2023年3月 -21
- 239名
- 2024年3月 +15
- 254名
- 2025年3月 +8
- 262名
単体
2025年3月の従業員数504名（前回報告 -6名）、臨時256 名（前回報告 +9名）
- 2014年3月
- 381名
- 2015年3月 +26
- 407名
- 2016年3月 +5
- 412名
- 2017年3月 +1
- 413名
- 2018年3月 +4
- 417名
- 2019年3月 +30
- 447名
- 2020年3月 +51
- 498名
- 2021年3月 +13
- 511名
- 2022年3月 -6
- 505名
- 2023年3月 +16
- 521名
- 2024年3月 -11
- 510名
- 2025年3月 -6
- 504名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 159名
- 2015年3月 +19
- 178名
- 2016年3月 +8
- 186名
- 2017年3月 +1
- 187名
- 2018年3月 -4
- 183名
- 2019年3月 +1
- 184名
- 2020年3月 +66
- 250名
- 2021年3月 -7
- 243名
- 2022年3月 +16
- 259名
- 2023年3月 -25
- 234名
- 2024年3月 +13
- 247名
- 2025年3月 +9
- 256名
従業員の年齢および勤続年数
平均年齢
- 2014年3月
- 41.5歳
- 2015年3月 -0.3歳
- 41.2歳
- 2016年3月 -0.4歳
- 40.8歳
- 2017年3月 +0.1歳
- 40.9歳
- 2018年3月 -0.2歳
- 40.7歳
- 2019年3月 -0.5歳
- 40.2歳
- 2020年3月 +1.1歳
- 41.3歳
- 2021年3月 ±0歳
- 41.3歳
- 2022年3月 +0.6歳
- 41.9歳
- 2023年3月 +0.4歳
- 42.3歳
- 2024年3月 +1歳
- 43.3歳
- 2025年3月 -0.1歳
- 43.2歳
平均勤続年数
- 2014年3月
- 14.5年
- 2015年3月 -0.1年
- 14.4年
- 2016年3月 -0.5年
- 13.9年
- 2017年3月 +0.4年
- 14.3年
- 2018年3月 -0.8年
- 13.5年
- 2019年3月 -1年
- 12.5年
- 2020年3月 -0.7年
- 11.8年
- 2021年3月 -0.7年
- 11.1年
- 2022年3月 +0.9年
- 12年
- 2023年3月 +0.2年
- 12.2年
- 2024年3月 +0.7年
- 12.9年
- 2025年3月 +0.2年
- 13.1年
セグメント別の従業員数
連結
ルート事業
2025年3月の従業員数411名（前回報告 +10名）、臨時78 名（前回報告 +6名）
- 2014年3月
- 284名
- 2015年3月 +1
- 285名
- 2016年3月 +17
- 302名
- 2017年3月 +12
- 314名
- 2018年3月 -5
- 309名
- 2019年3月 -2
- 307名
- 2020年3月 +15
- 322名
- 2021年3月 +33
- 355名
- 2022年3月 -5
- 350名
- 2023年3月 +26
- 376名
- 2024年3月 +25
- 401名
- 2025年3月 +10
- 411名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 69名
- 2015年3月 +10
- 79名
- 2016年3月 +3
- 82名
- 2017年3月 -3
- 79名
- 2018年3月 -7
- 72名
- 2019年3月 +6
- 78名
- 2020年3月 -10
- 68名
- 2021年3月 +8
- 76名
- 2022年3月 -8
- 68名
- 2023年3月 -2
- 66名
- 2024年3月 +6
- 72名
- 2025年3月 +6
- 78名
全社（共通）
2025年3月の従業員数158名（前回報告 -3名）、臨時126 名（前回報告 +9名）
- 2019年3月
- 118名
- 2020年3月 +2
- 120名
- 2021年3月 +11
- 131名
- 2022年3月 -4
- 127名
- 2023年3月 +31
- 158名
- 2024年3月 +3
- 161名
- 2025年3月 -3
- 158名
臨時従業員数
- 2019年3月
- 100名
- 2020年3月 +25
- 125名
- 2021年3月 +10
- 135名
- 2022年3月 -9
- 126名
- 2023年3月 -5
- 121名
- 2024年3月 -4
- 117名
- 2025年3月 +9
- 126名
直需事業
2025年3月の従業員数54名（前回報告 -7名）、臨時58 名（前回報告 -7名）
- 2014年3月
- 38名
- 2015年3月 -4
- 34名
- 2016年3月 -1
- 33名
- 2017年3月 -1
- 32名
- 2018年3月 -2
- 30名
- 2019年3月 +9
- 39名
- 2020年3月 -1
- 38名
- 2021年3月 +6
- 44名
- 2022年3月 +3
- 47名
- 2023年3月 +20
- 67名
- 2024年3月 -6
- 61名
- 2025年3月 -7
- 54名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 50名
- 2015年3月 -37
- 13名
- 2016年3月 -1
- 12名
- 2017年3月 -2
- 10名
- 2018年3月 -2
- 8名
- 2019年3月 +3
- 11名
- 2020年3月 +38
- 49名
- 2021年3月 -16
- 33名
- 2022年3月 +33
- 66名
- 2023年3月 -14
- 52名
- 2024年3月 +13
- 65名
- 2025年3月 -7
- 58名
エンジニアリング事業
2020年3月の従業員数38名（前回報告 -5名）、臨時9 名（前回報告 ±0名）
- 2014年3月
- 29名
- 2015年3月 +12
- 41名
- 2016年3月 +3
- 44名
- 2017年3月 -3
- 41名
- 2018年3月 -2
- 39名
- 2019年3月 +4
- 43名
- 2020年3月 -5
- 38名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 4名
- 2015年3月 +2
- 6名
- 2016年3月 +2
- 8名
- 2017年3月 -1
- 7名
- 2018年3月 +1
- 8名
- 2019年3月 +1
- 9名
- 2020年3月 ±0
- 9名
全社(共通)
2018年3月の従業員数119名（前回報告 +13名）、臨時105 名（前回報告 +2名）
- 2014年3月
- 86名
- 2015年3月 +17
- 103名
- 2016年3月 -2
- 101名
- 2017年3月 +5
- 106名
- 2018年3月 +13
- 119名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 46名
- 2015年3月 +43
- 89名
- 2016年3月 +9
- 98名
- 2017年3月 +5
- 103名
- 2018年3月 +2
- 105名
単体
ルート事業
2025年3月の従業員数317名（前回報告 -3名）、臨時74 名（前回報告 +6名）
- 2014年3月
- 228名
- 2015年3月 +1
- 229名
- 2016年3月 +5
- 234名
- 2017年3月 ±0
- 234名
- 2018年3月 -5
- 229名
- 2019年3月 +18
- 247名
- 2020年3月 +55
- 302名
- 2021年3月 +34
- 336名
- 2022年3月 -5
- 331名
- 2023年3月 -11
- 320名
- 2024年3月 ±0
- 320名
- 2025年3月 -3
- 317名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 59名
- 2015年3月 +11
- 70名
- 2016年3月 -2
- 68名
- 2017年3月 -1
- 67名
- 2018年3月 -5
- 62名
- 2019年3月 +2
- 64名
- 2020年3月 +3
- 67名
- 2021年3月 +8
- 75名
- 2022年3月 -8
- 67名
- 2023年3月 -3
- 64名
- 2024年3月 +4
- 68名
- 2025年3月 +6
- 74名
全社（共通）
2025年3月の従業員数133名（前回報告 +4名）、臨時124 名（前回報告 +10名）
- 2019年3月
- 118名
- 2020年3月 +2
- 120名
- 2021年3月 +11
- 131名
- 2022年3月 -4
- 127名
- 2023年3月 +7
- 134名
- 2024年3月 -5
- 129名
- 2025年3月 +4
- 133名
臨時従業員数
- 2019年3月
- 100名
- 2020年3月 +25
- 125名
- 2021年3月 +10
- 135名
- 2022年3月 -9
- 126名
- 2023年3月 -8
- 118名
- 2024年3月 -4
- 114名
- 2025年3月 +10
- 124名
直需事業
2025年3月の従業員数54名（前回報告 -7名）、臨時58 名（前回報告 -7名）
- 2014年3月
- 38名
- 2015年3月 -4
- 34名
- 2016年3月 -1
- 33名
- 2017年3月 -1
- 32名
- 2018年3月 -2
- 30名
- 2019年3月 +9
- 39名
- 2020年3月 -1
- 38名
- 2021年3月 +6
- 44名
- 2022年3月 +3
- 47名
- 2023年3月 +20
- 67名
- 2024年3月 -6
- 61名
- 2025年3月 -7
- 54名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 50名
- 2015年3月 -37
- 13名
- 2016年3月 -1
- 12名
- 2017年3月 -2
- 10名
- 2018年3月 -2
- 8名
- 2019年3月 +3
- 11名
- 2020年3月 +38
- 49名
- 2021年3月 -16
- 33名
- 2022年3月 +33
- 66名
- 2023年3月 -14
- 52名
- 2024年3月 +13
- 65名
- 2025年3月 -7
- 58名
エンジニアリング事業
2020年3月の従業員数38名（前回報告 -5名）、臨時9 名（前回報告 ±0名）
- 2014年3月
- 29名
- 2015年3月 +12
- 41名
- 2016年3月 +3
- 44名
- 2017年3月 -3
- 41名
- 2018年3月 -2
- 39名
- 2019年3月 +4
- 43名
- 2020年3月 -5
- 38名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 4名
- 2015年3月 +2
- 6名
- 2016年3月 +2
- 8名
- 2017年3月 -1
- 7名
- 2018年3月 +1
- 8名
- 2019年3月 +1
- 9名
- 2020年3月 ±0
- 9名
全社(共通)
2018年3月の従業員数119名（前回報告 +13名）、臨時105 名（前回報告 +2名）
- 2014年3月
- 86名
- 2015年3月 +17
- 103名
- 2016年3月 -2
- 101名
- 2017年3月 +5
- 106名
- 2018年3月 +13
- 119名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 46名
- 2015年3月 +43
- 89名
- 2016年3月 +9
- 98名
- 2017年3月 +5
- 103名
- 2018年3月 +2
- 105名
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
