有価証券報告書-第22期(2022/04/01-2023/03/31)

(2)指標と目標
① 女性管理職:2025年度末に30%を目指してまいります(2022年度末時点 18.4%)
② 中途採用管理職:2022年度末時点において90%超となっております。
③ 外国人管理職:成長戦略の一つとして、海外事業を展開しております。海外子会社の役員・管理職は海外雇用社員を登用するなどグローバルな展開を推進しています。海外子会社役員・管理職の海外雇用社員登用比率は2022年度末時点において60%を超えており、現状維持に今後も努めてまいります。