従業員数の推移
- 【有報】
- 従業員の状況
連結
2025年3月の従業員数1,692名（前回報告 -16名）、臨時612 名（前回報告 +156名）
- 2014年3月
- 2,224名
- 2015年3月 +90
- 2,314名
- 2016年3月 -1,053
- 1,261名
- 2017年3月 -64
- 1,197名
- 2018年3月 +268
- 1,465名
- 2019年3月 +235
- 1,700名
- 2020年3月 -9
- 1,691名
- 2021年3月 +119
- 1,810名
- 2022年3月 -30
- 1,780名
- 2023年3月 -26
- 1,754名
- 2024年3月 -46
- 1,708名
- 2025年3月 -16
- 1,692名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 974名
- 2015年3月 +15
- 989名
- 2016年3月 +8
- 997名
- 2017年3月 +17
- 1,014名
- 2018年3月 -101
- 913名
- 2019年3月 -311
- 602名
- 2020年3月 ±0
- 602名
- 2021年3月 -71
- 531名
- 2022年3月 -14
- 517名
- 2023年3月 -41
- 476名
- 2024年3月 -20
- 456名
- 2025年3月 +156
- 612名
単体
2025年3月の従業員数118名（前回報告 +7名）、臨時6 名（前回報告 ±0名）
- 2014年3月
- 65名
- 2015年3月 +3
- 68名
- 2016年3月 -29
- 39名
- 2017年3月 -5
- 34名
- 2018年3月 +15
- 49名
- 2019年3月 +8
- 57名
- 2020年3月 +37
- 94名
- 2021年3月 +3
- 97名
- 2022年3月 +8
- 105名
- 2023年3月 -3
- 102名
- 2024年3月 +9
- 111名
- 2025年3月 +7
- 118名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 0名
- 2015年3月 ±0
- 0名
- 2016年3月 ±0
- 0名
- 2017年3月 ±0
- 0名
- 2018年3月 ±0
- 0名
- 2019年3月 ±0
- 0名
- 2020年3月 +19
- 19名
- 2021年3月 -5
- 14名
- 2022年3月 -2
- 12名
- 2023年3月 -5
- 7名
- 2024年3月 -1
- 6名
- 2025年3月 ±0
- 6名
従業員の年齢および勤続年数
平均年齢
- 2014年3月
- 41.2歳
- 2015年3月 +1.2歳
- 42.4歳
- 2016年3月 -1.4歳
- 41歳
- 2017年3月 +0.8歳
- 41.8歳
- 2018年3月 +3.1歳
- 44.9歳
- 2019年3月 -1.2歳
- 43.7歳
- 2020年3月 -0.8歳
- 42.9歳
- 2021年3月 -1.7歳
- 41.2歳
- 2022年3月 -0.8歳
- 40.4歳
- 2023年3月 +1.5歳
- 41.9歳
- 2024年3月 +1.4歳
- 43.3歳
- 2025年3月 -1.7歳
- 41.6歳
平均勤続年数
- 2014年3月
- 13.7年
- 2015年3月 -0.8年
- 12.9年
- 2016年3月 -3年
- 9.9年
- 2017年3月 +1.9年
- 11.8年
- 2018年3月 +1.2年
- 13年
- 2019年3月 -1.9年
- 11.1年
- 2020年3月 +2.1年
- 13.2年
- 2021年3月 -0.7年
- 12.5年
- 2022年3月 -1年
- 11.5年
- 2023年3月 +1.3年
- 12.8年
- 2024年3月 -0.5年
- 12.3年
- 2025年3月 -1年
- 11.3年
セグメント別の従業員数
連結
その他
2025年3月の従業員数163名（前回報告 +17名）、臨時24 名（前回報告 +6名）
- 2014年3月
- 65名
- 2015年3月 +3
- 68名
- 2016年3月 -29
- 39名
- 2017年3月 -5
- 34名
- 2018年3月 +15
- 49名
- 2019年3月 +8
- 57名
- 2020年3月 +37
- 94名
- 2021年3月 +17
- 111名
- 2022年3月 +10
- 121名
- 2023年3月 +6
- 127名
- 2024年3月 +19
- 146名
- 2025年3月 +17
- 163名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 2名
- 2015年3月 -2
- 0名
- 2016年3月 ±0
- 0名
- 2017年3月 +1
- 1名
- 2018年3月 +1
- 2名
- 2019年3月 -2
- 0名
- 2020年3月 +19
- 19名
- 2021年3月 -5
- 14名
- 2022年3月 -1
- 13名
- 2023年3月 -4
- 9名
- 2024年3月 +9
- 18名
- 2025年3月 +6
- 24名
北海道
2025年3月の従業員数823名（前回報告 -17名）、臨時481 名（前回報告 +143名）
- 2021年3月
- 949名
- 2022年3月 -31
- 918名
- 2023年3月 -36
- 882名
- 2024年3月 -42
- 840名
- 2025年3月 -17
- 823名
臨時従業員数
- 2021年3月
- 342名
- 2022年3月 +30
- 372名
- 2023年3月 -21
- 351名
- 2024年3月 -13
- 338名
- 2025年3月 +143
- 481名
東日本
2025年3月の従業員数459名（前回報告 -37名）、臨時60 名（前回報告 +8名）
- 2021年3月
- 518名
- 2022年3月 +1
- 519名
- 2023年3月 +5
- 524名
- 2024年3月 -28
- 496名
- 2025年3月 -37
- 459名
臨時従業員数
- 2021年3月
- 131名
- 2022年3月 -41
- 90名
- 2023年3月 -20
- 70名
- 2024年3月 -18
- 52名
- 2025年3月 +8
- 60名
西日本
2025年3月の従業員数247名（前回報告 +21名）、臨時47 名（前回報告 -1名）
- 2021年3月
- 232名
- 2022年3月 -10
- 222名
- 2023年3月 -1
- 221名
- 2024年3月 +5
- 226名
- 2025年3月 +21
- 247名
臨時従業員数
- 2021年3月
- 44名
- 2022年3月 -2
- 42名
- 2023年3月 +4
- 46名
- 2024年3月 +2
- 48名
- 2025年3月 -1
- 47名
ロジネットジャパン東日本グループ
2020年3月の従業員数464名
- 2020年3月
- 464名
臨時従業員数
- 2020年3月
- 139名
ロジネットジャパン西日本グループ
2020年3月の従業員数192名（前回報告 -14名）、臨時50 名（前回報告 -8名）
- 2015年3月
- 246名
- 2016年3月 -93
- 153名
- 2017年3月 +12
- 165名
- 2018年3月 +13
- 178名
- 2019年3月 +28
- 206名
- 2020年3月 -14
- 192名
臨時従業員数
- 2015年3月
- 58名
- 2016年3月 +3
- 61名
- 2017年3月 +8
- 69名
- 2018年3月 -7
- 62名
- 2019年3月 -4
- 58名
- 2020年3月 -8
- 50名
札幌通運グループ
2020年3月の従業員数941名（前回報告 -283名）、臨時394 名（前回報告 -123名）
- 2014年3月
- 1,740名
- 2015年3月 +63
- 1,803名
- 2016年3月 -920
- 883名
- 2017年3月 -90
- 793名
- 2018年3月 +229
- 1,022名
- 2019年3月 +202
- 1,224名
- 2020年3月 -283
- 941名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 888名
- 2015年3月 +25
- 913名
- 2016年3月 +6
- 919名
- 2017年3月 +7
- 926名
- 2018年3月 -92
- 834名
- 2019年3月 -317
- 517名
- 2020年3月 -123
- 394名
中央通運グループ
2019年3月の従業員数213名（前回報告 -3名）、臨時27 名（前回報告 +12名）
- 2014年3月
- 183名
- 2015年3月 +14
- 197名
- 2016年3月 -11
- 186名
- 2017年3月 +19
- 205名
- 2018年3月 +11
- 216名
- 2019年3月 -3
- 213名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 18名
- 2015年3月 ±0
- 18名
- 2016年3月 -1
- 17名
- 2017年3月 +1
- 18名
- 2018年3月 -3
- 15名
- 2019年3月 +12
- 27名
青山本店グループ
2014年3月の従業員数236名
- 2014年3月
- 236名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 66名
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
