弘前ガスの賞与引当金の推移 - 四半期
連結
- 2008年12月31日
- 1227万
- 2009年12月31日 ±0%
- 1227万
- 2010年6月30日 +55.79%
- 1912万
- 2010年12月31日 -32.24%
- 1296万
- 2011年12月31日 +20.84%
- 1566万
- 2012年12月31日 ±0%
- 1566万
- 2013年12月31日 +11.25%
- 1742万
- 2014年6月30日 +22.5%
- 2134万
- 2014年12月31日 -27.63%
- 1544万
- 2015年6月30日 +49.26%
- 2305万
個別
- 2008年12月31日
- 667万
- 2009年12月31日 ±0%
- 667万
- 2010年6月30日 +66.32%
- 1110万
- 2010年12月31日 -35.84%
- 712万
- 2011年12月31日 +4.07%
- 741万
- 2012年12月31日 ±0%
- 741万
- 2013年12月31日 -10.37%
- 664万
- 2014年6月30日 +64.47%
- 1093万
- 2014年12月31日 -34.75%
- 713万
- 2015年6月30日 +65.83%
- 1182万
有報情報
- #1 引当金の計上基準
- 賞与引当金
従業員に対して支給する賞与に充てるため、支給見込額に基づき計上している。2015/09/30 9:02
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
