有価証券報告書-第67期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社の人材戦略は、ゴルフ場経営だけでなくゴルフ場管理で培った技術を活かし、造園業にも力を入れております。そのため、草刈機やチェーンソーだけでなく油圧ショベルなどの重機も扱える人材を確保することを重視し、資格取得を推奨しております。また、社内での人材交流(配置転換)により個人のスキルアップに取り組んでおります。
また、当社における従業員の給与その他の給付の額及び内容ついては、各職務の専門性及び当社の業績等を総合的に勘案し、公正性に配慮しつつ個別に適切に決定しております。