有価証券報告書-第61期(2022/09/01-2023/08/31)

なお、人材の育成は、来場者の満足度を向上させる施策として、接客、マナー、電話応対等、定期的な教育を行っております。また、従業員満足度の向上を図るため、社外研修による教育や
待遇改善の実施、社内環境整備に備に関しては、業務内容を共有し休みやすい環境づくりに努めて
おりさらには、健康診断の受診及び再検査の結果管理など従業員が健康で働きやすい、職場環境づ
くりに努めております。