有価証券報告書-第61期(2024/08/01-2025/07/31)
(2)戦略
近年、地球温暖化や気候変動、海洋汚染、資源枯渇といった環境問題が深刻化しており、経済活動の継続が危ぶまれております。このような中、環境問題解決に向けた取組が重要課題の1つであります。
当社では、環境保全の一環として「プラスチックごみ削減」に向けた取組を継続的に進め、事業活動により発生する環境負荷を低減し、脱炭素社会の実現を目指してまいります。また、安定的な事業継続に向けた社内体制づくりを構築し、コースコンディションの更なる良化や接客サービスの向上に取り組んでまいります。
更に、人材の確保及び育成については、次の取組を行ってまいります。
①新卒者(高卒)の積極採用(学校訪問による募集活動)
②継続的な中途採用(自社HP、ハローワーク、求人広告による募集活動)
③定期的な処遇改善(諸手当等の見直し)
④接客サービス向上に向けた研修(キャディ研修)
近年、地球温暖化や気候変動、海洋汚染、資源枯渇といった環境問題が深刻化しており、経済活動の継続が危ぶまれております。このような中、環境問題解決に向けた取組が重要課題の1つであります。
当社では、環境保全の一環として「プラスチックごみ削減」に向けた取組を継続的に進め、事業活動により発生する環境負荷を低減し、脱炭素社会の実現を目指してまいります。また、安定的な事業継続に向けた社内体制づくりを構築し、コースコンディションの更なる良化や接客サービスの向上に取り組んでまいります。
更に、人材の確保及び育成については、次の取組を行ってまいります。
①新卒者(高卒)の積極採用(学校訪問による募集活動)
②継続的な中途採用(自社HP、ハローワーク、求人広告による募集活動)
③定期的な処遇改善(諸手当等の見直し)
④接客サービス向上に向けた研修(キャディ研修)