訂正有価証券報告書-第39期(2024/09/01-2025/08/31)
(2)戦略
ブリックアンドウッドクラブの隣接地に当社の提携先が永年進めていた、当ゴルフ場の設計者であり世界的に著名なゴルフ場設計家であり都市設計家でもある故デズモンド・ミュアヘッド氏が、当ゴルフ場設計時に目指していた住宅併設のゴルフ場実現を目指し、隣接地に当社の提携先が永年進めていた住宅の分譲が概ね完了し、そこに居住するメンバーがゴルフ場利用の核になるという当初の企図が実現しました。2024年には、ゴルフ場入口向かいに開発されたミュアヘッド・フィールズ ブルーリーフにおいて、ホテル・レストラン・マーケットを開業しました。これにより、ゴルフ場来場者にとどまらず一般の利用客を誘致し、当社の収益性の向上を期する考えです。
当社の重要な戦略については、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照ください。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、当社は外国人材採用や経験者の中途採用などによる人員拡大や研修による社員教育等を積極的に行い、人的資本の充実を図っております。
ブリックアンドウッドクラブの隣接地に当社の提携先が永年進めていた、当ゴルフ場の設計者であり世界的に著名なゴルフ場設計家であり都市設計家でもある故デズモンド・ミュアヘッド氏が、当ゴルフ場設計時に目指していた住宅併設のゴルフ場実現を目指し、隣接地に当社の提携先が永年進めていた住宅の分譲が概ね完了し、そこに居住するメンバーがゴルフ場利用の核になるという当初の企図が実現しました。2024年には、ゴルフ場入口向かいに開発されたミュアヘッド・フィールズ ブルーリーフにおいて、ホテル・レストラン・マーケットを開業しました。これにより、ゴルフ場来場者にとどまらず一般の利用客を誘致し、当社の収益性の向上を期する考えです。
当社の重要な戦略については、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照ください。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、当社は外国人材採用や経験者の中途採用などによる人員拡大や研修による社員教育等を積極的に行い、人的資本の充実を図っております。