大松産業の役員報酬の推移 - 第二四半期
個別
- 2010年5月31日
- 1170万
- 2011年5月31日 ±0%
- 1170万
- 2012年5月31日 ±0%
- 1170万
- 2013年5月31日 ±0%
- 1170万
- 2014年5月31日 -4.06%
- 1122万
- 2015年5月31日 -21.43%
- 882万
- 2016年5月31日 -11.05%
- 784万
- 2017年5月31日 -31.17%
- 540万
- 2018年5月31日 ±0%
- 540万
- 2019年5月31日 ±0%
- 540万
- 2020年5月31日 +7.41%
- 580万
- 2021年5月31日 +13.79%
- 660万
- 2022年5月31日 +5.76%
- 698万
- 2023年5月31日 +22.35%
- 854万
- 2024年5月31日 +23.42%
- 1054万
- 2025年5月31日 +9.68%
- 1156万
有報情報
- #1 コーポレート・ガバナンスの概要（連結）
- 当社では、業務に関する全てのリスクについて取締役会で報告するとともに、関係者に周知徹底を図り、収益の確保と健全な経営基盤の確立に努めております。2026/02/27 11:53
④ 役員報酬の内容
取締役報酬及び監査役報酬は、2005年2月22日開催の第45期定時株主総会において決議された取締役報酬限度額50,000千円、監査役報酬限度額10,000千円としております。当事業年度における取締役報酬は23,560千円で、監査役報酬は-千円です。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
