有価証券報告書-第66期(2024/12/01-2025/11/30)

人材の育成については、各部門への適切な配置を行い、各部門の責任者を中心にミーティングを利用したOJTを行って参ります。
指標及び目標の詳細は、「第2 事業の状況 1経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (4)目標とする経営指標」に記載しております。
また、実績については、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」に記載しております。