有価証券報告書-第19期(2023/07/01-2024/06/30)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針
・若い人の採用・登用を積極的に行う。
・従業員のマナーの育成を重視し、電話の対応及びキャディー研修に力をいれ、来場者の方々が不快な思いをしないよう心がけていきます。