有価証券報告書-第76期(2025/06/01-2026/05/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
①人材戦略に関する基本方針等
当社グループの人材戦略に関する基本方針につきましては、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (1)サステナビリティに関する基本方針 ④多様な人材の活躍 及び (3)重要なサステナビリティ項目」に記載のとおりであります。
②従業員給与等の決定方針
当社グループにおける従業員給与等の決定にあたっては、能力、職務内容を基本としつつ、業績や経済情勢、社会的な賃金水準を総合的に勘案し、所属長及び担当執行役員が適正かつ公正に評価し給与を決定しております。当社グループは、成果と能力に基づく公正な人事評価及び処遇を行うことにより、一人ひとりを尊重し、働きやすい職場環境を形成することで、当社グループの経営理念の一つである「社員の幸福」の実現と当社グループの持続的な発展の両立に努めてまいります。