有価証券報告書-第75期(2024/06/01-2025/05/31)

② 指標及び目標
当社グループは、人材戦略においてダイバーシティを推進していくにあたり、以下のとおり指標及び目標を設定し、進捗を管理しております。

指標	目標	当連結会計年度
女性の勤続年数	10年	7年
女性管理職候補者比率	10%	10.1%
男性育児休業取得率	100%	100%
女性育児休業取得率	100%	100%

※ 女性管理職候補者とは、管理職(課長職以上)に向けて育成している課長代理・係長職を対象としています。