P&P HD(6068)の全事業営業利益又は全事業営業損失(△) - SPOサービス事業の推移 - 全期間
連結
- 2013年3月31日
- 4億648万
- 2013年6月30日 -74.61%
- 1億320万
- 2013年9月30日 +82.81%
- 1億8867万
- 2013年12月31日 +94.03%
- 3億6608万
- 2014年3月31日 +39.68%
- 5億1135万
- 2014年6月30日 -85.59%
- 7366万
- 2014年9月30日 +90.21%
- 1億4012万
- 2014年12月31日 +125.01%
- 3億1530万
- 2015年3月31日 +43.11%
- 4億5121万
有報情報
- #1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
- 当社の報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。2015/06/29 11:08
当社グループは、重点事業領域であるSPOサービス事業を軸に、事業活動の特徴、法的規制を考慮した経営管理上の区分によって、「SPOサービス事業」、「BYSサービス事業」、「HRサービス事業」及び「その他サービス事業」の4つを報告セグメントとしております。
(2) 各報告セグメントに属する製品及びサービスの種類 - #2 事業の内容
- また、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。2015/06/29 11:08
(1) SPOサービス事業
SPOサービス事業は、主として当社のグループ会社である株式会社ピーアンドピー、株式会社ジャパンプロスタッフ及び株式会社P&Pデザインが提供しております。 - #3 事業等のリスク
- ①当社グループは、労働者派遣法に基づく厚生労働大臣の「一般労働者派遣事業」の許可を取得し、人材派遣事業を営んでおり、労働者派遣法に基づく規制を受けております。また、職業安定法に基づく有料職業紹介事業も行っており、職業安定法に基づく規制を受けております。その他、当社グループが行うアウトソーシング事業及び人材派遣事業に適用のある労働基準法等をはじめとした労働関連法令について、労働市場を取り巻く社会情勢の変化等に応じて、改正ないし解釈の変更等があった場合、当社グループの事業計画・業績にもその影響を与える可能性があります。2015/06/29 11:08
②当社グループが流通業向けSPOサービス事業を行う上で、建設業法、建築士法及び屋外広告物法等様々な法規制の適用を受けており、その遵守を義務づけられております。当社グループはこれらの許認可等を受けるための諸条件及び関係法令の遵守に努めております。
今後、これらの法規制が改廃された場合や、何らかの事情により法律に抵触する事態が発生した場合、業績に影響を及ぼす可能性があります。 - #4 従業員の状況(連結)
- 平成27年3月31日現在2015/06/29 11:08
(注) 1. 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。なお、委任型執行役員、パートタイマー及び派遣社員は除いております。セグメントの名称 従業員数(名) SPOサービス事業 508 BYSサービス事業 HRサービス事業 その他サービス事業
2.当社の企業集団は、セグメントごとの経営組織体系を有しておらず、同一の従業員が複数の事業の種類に従事しております。 - #5 業績等の概要
- 主なセグメント別の業績は、以下のとおりであります。2015/06/29 11:08
① SPOサービス事業
SPOサービス事業とは、「セールス・プロセス・アウトソーシングサービス」の略であり、企画立案から施策の実施、さらには情報のフィードバックまで流通のプロセス全てに関わるワンストップ販売促進支援サービスをいいます。 - #6 生産、受注及び販売の状況
- (1) 生産実績2015/06/29 11:08
当社グループが行うSPOサービス事業及びBYSサービス事業等は、提供するサービスの性格上、生産実績に馴染まないため、当該記載を省略しております。
(2) 受注状況