経常利益又は経常損失（△）

有報情報

#1 コーポレート・ガバナンスの状況（連結）

3.役員賞与は、半期の所属する会社の業績達成度と当該役員毎の貢献度に応じて支給額を決定します。
固定部分と変動部分で構成し、固定部分については、固定報酬1か月相当分を年2回に分けて、0.5か月相当分ずつを支給します。変動部分はグループ各社の目標経常利益の達成度及びコミットメント評価結果に応じて、支給額を決定します。なお、変動賞与は、業績によっては支給しない場合があるものとします。
4.当社は、平成25年4月25日開催の報酬委員会において、取締役の報酬体系を見直し、役員退職慰労金制度を廃止することを決定いたしました。廃止に伴う打ち切り日である平成25年5月31日時点までの在任期間に対応する役員退職慰労金については、対象者が当社の取締役を退任した時に支給することとしています。

2014/06/26 12:52

#2 業績等の概要

営業収入は1,657億54百万円(前期比1.1%増)、営業利益は354億59百万円(前期比3.4%増)、親会社の所有者に帰属する当期利益は213億28百万円(前期比1.9%増)となりました。
また、単独業績につきましては、売上高は111億62百万円(前期比29.6%減)、営業利益は100億55百万円(前期比30.9%減)、経常利益は112億72百万円(前期比34.2%減)、当期純利益は108億28百万円(前期比34.8%減)となりました。
前連結会計年度に売上高の認識・表示方法を純額方式(ネット方式)に変更しており、その際の貯玉に関する税額計算を税務当局に照会しておりましたが、当連結会計年度における税務当局の調査により、貯玉の債務として認識できない一部の金額の否認を除き、概ね当社の主張した事項が認められております。なお、これらに伴う修正申告を当連結会計年度中に実施いたしました。

2014/06/26 12:52