有価証券報告書-第11期(2025/05/01-2026/04/30)

文中の将来に関する事項は当事業年度末現在において当社が判断したものであります。
(1)経営方針
当社のコンセプトの追求
当社は、「豊かな文化のあるべき姿を復興し、次世代へ志をつなぎ、国際社会に貢献できる人材を育成するためのクラブを創設します。」を「OUR VISION」とし、『国際基準の洗練されたプライベートクラブ』をコンセプトに、「自由、平等、博愛」の精神の基、国籍を問わず家族や仲間と交流し、互いに学び、人間性を高めていくAtmosphere(アトモスフェア = 豊かな環境)の創造を目指してまいります。
最高のゴルフライフを提供するだけではなく、真の国際人として、あるべき文化を継承するひとりの人間として、次世代を担う人々が語り合い、豊かなオフタイムを過ごす。家族や仲間が集い、国籍や老若男女の別なく、普遍的な価値としてのマナーを重んじ、アニマル・ウエルフェアの概念に基づいて動物を愛し、自然とともに暮らす喜びを知る。さらに、そこから環境問題を学び、持続可能な次世代のあり方をともに考え、ゴルフなどのスポーツを通じて人間力やマネジメント力を学ぶ。そうした、“真のソサエティ”としての東京クラシッククラブを目指してまいります。
(2)経営戦略等
東京クラシックブランドの確立
東京クラシッククラブを日本で唯一無二のプライベートクラブに成長させることにより、人数の限定された株主メンバーの価値を増大させます。
これによりメンバー及びゲストの一定の来場数を確保するとともに、健全なメンバーの入れ替わりを維持し、これらの収益を確保し、サスティナビリティの確立とさらなる価値向上を目指してまいります。
①クラブメンバーへの上質なサービスの追求
東京クラシッククラブはプライベートクラブとして、クラブメンバーの皆様に以下のホスピタリティのあるサービスを提供することで、他のゴルフ場とは一線を画し、『国際基準の洗練されたプライベートクラブ』としての東京クラシッククラブのブランドを確立してまいります。
クラブハウスは、気の知れた顔ぶれでありながら、互いに尊敬しあい、学び、成長するメンバー同士やスタッフが集うため、クラブメンバーのご自宅と同様にとらえ、華美で贅沢なものではなく、アットホームで心安らぐ空間を創造してまいります。またレストランではクラブメンバーの皆様の健康や美容に配慮した食事や飲み物を提供してまいります。
ゴルフコースは設計、メンテナンスともに、世界最高峰の品質を提供してまいります。設計は世界的に著名なゴルフ場設計の第一人者であり、世界中で400コース以上を手掛けている帝王ジャック・ニクラスの設計であり、「私が日本で手掛けた24コースの中で最高のゴルフコースになるに違いない」とジャック自身が語っています。
コースメンテナンスにおいても、ジャックニクラス社アグロノミーチームのノウハウを活かした高い評価を得ているメンテナンスチームによる世界基準のメンテナンスを実施し、世界最高レベルの品質提供を目指します。
馬主クラブでは、乗馬ができるだけではなく、ご自身の馬をお持ちいただき、家族と同様に過ごすことができる環境を提供します。また、日本初となる、ゴルフ場内をトレッキングできる外乗コースをご用意いたしました。ゴルフ場内外の四季折々の美しい森の小道を、馬の背に揺られ、森林浴しながらお散歩し、沢の向こう側の「放牧地」では、一旦休憩し、馬に牧草を食べさせながらお茶を飲む等、自然の中で動物と触れ合いながら心豊かな時間を過ごせる場を提供します。
クラインガルテンでは、土作りから収穫まで、お子さまや初心者でも気軽に収穫を体験して頂ける環境を、キャンプ場では、森のリビングとして自然の中で過ごす体験をご提供します。
これらの施設を活用し、メンバーの皆様が交流し、心豊かになる、様々なイベントも行ってまいります。
②グループネットワークを活かした運営
当社の親会社である株式会社クラシック、その子会社11社(孫会社2社を含む。)並びに株式会社クラシックの親会社であり持株会社である株式会社G&Rホールディングからなるクラシックグループは、日本全国にゴルフコース及びホテルなどを保有しており、運営や会員に対するサービスのノウハウが蓄積されております。当社はこのグループの強みを本ゴルフ場の運営においても活かして参ります。
(3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社は経営上の目標達成を判断するため、売上高、経常利益、純資産額、現金有高、借入金残高を指標としております。
(4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題
①当社のコンセプトの追求
当クラブは、『国際基準の洗練されたプライベートクラブ』をコンセプトに、「自由、平等、博愛」の精神の基、国籍を問わず家族や仲間と交流し、互いに学び、人間性を高めていくAtmosphere(アトモスフェア= 豊かな環境)の創造を目指してまいりました。
真の国際人として、あるべき文化を継承するひとりの人間として、次世代を担う人々が語り合い、豊かなオフタイムを過ごす。家族や仲間が集い、国籍や老若男女の別なく、普遍的な価値としてのマナーを重んじ、アニマル・ウエルフェアの概念に基づいて動物を愛し、自然とともに暮らす喜びを知る。さらに、そこから環境問題を学び、持続可能な次世代のあり方をともに考え、ゴルフなどのスポーツを通じて人間力やマネジメント力を学ぶ。そうした、“真のソサエティ”としての東京クラシッククラブこそ、私たちが目指すものです。
開場から10年の節目を迎えるにあたり、当クラブが次のステージで最も重視すべき課題は、「ソサエティとしての東京クラシッククラブ」の満足度を、継続的に高めていくことにあると考えております。
ソサエティの価値は、その構成員がクラブの理念を共有してはじめて生まれるものであり、当クラブでは、会報「The Atmosphere」の発行や理事会・各委員会活動を通じて、運営会社とメンバーの皆様とがクラブの課題と方向性について共通認識を持ち、建設的に議論できる場を設けてまいりました。今後もこうした対話を継続し、クラブのビジョンをメンバーの皆様と共有・浸透させ、ともにAtmosphereを創造してまいります。
あわせて、健全なクラブメンバーの入れ替わりにあたっては、金銭的な負担能力の多寡ではなく、クラブの理念に共感し、共にクラブのAtmosphereを創造・発展させていただける方に入会いただくことが、ソサエティの質を維持・向上させるうえで不可欠であると考えております。こうした観点から、当事業年度より、クラブが定性的な視点から入会希望者との相互理解を深めるプリメンバー制度を導入いたしました。
引き続き本制度の運用を通じて、クラブのビジョンを共有できるメンバー構成の実現に努めてまいります。
②ゴルフコースの品質向上
当クラブの価値の根幹は、世界基準のチャンピオンコースとして造成されたゴルフコースそのものの品質にあります。メンバーの皆様の満足度を支える最大の要素として、コースコンディションの維持・向上に継続的に投資してまいります。近年の記録的な夏の高温をはじめとする気候変動は、芝の管理をはじめとするコース維持に新たな課題をもたらしておりますが、こうした環境変化にも対応しうる管理体制を構築し、10年、そして50年、100年先を見据えたコースづくりに取り組んでまいります。
③安定財務体質への構築
イ.運営コスト上昇圧力への対応
昨今の世界的なインフレや大幅な円安により、水道光熱費、コース維持に必要な資材等の単価高騰が現実のものとなっております。ホテルや飲食店など様々なサービス人材の需要急拡大により賃金単価も高騰し、運営に必要なコスト総額は増大しております。
この対応として、第10期におきまして月会費の改定を行いました。今後も当クラブの運営状況や、経済情勢等の外部要因を注視しつつ、当クラブにとって最適なスキームを模索してまいります。
ロ.新規開発施設特有のコスト負担に耐えうる財務基盤の確立
当クラブは新規開発の施設であるがゆえに、開場から長期間が経過した施設に比べ、借入金の金利負担、減価償却費の負担等が多額になっております。
これらのコストを負担しつつ、中長期的に安定した財務基盤を確立するためには、安定的な運営収益構造の確立、健全なメンバーの更新による収益の確保が必要不可欠となることを踏まえ、当クラブのスキームや運営スタイルについて、メンバーの皆様と必要な議論を重ねて参ります。
④優秀な人材の確保
ゴルフ場は労働集約型の事業であり、優秀な人材の確保とそれら人材が長期にわたって経験を蓄積することが、ゴルフコースやホスピタリティの品質向上に直結いたします。
当クラブの運営会社(株)クラシックは「クラシックにしかない最高級の品質とホスピタリティのあるサービスを提供し続ける」「お客様の感動価値を継続的に発見する為の感性と知性を養い、個人の才能を最大限に伸ばす」をミッションに掲げており、これを実現することが、当クラブの価値創造につながると考えます。
これまで築き上げた当クラブのブランド価値を維持向上するためには、優秀な人材の確保が必要不可欠です。引き続き、スタッフの賃上げをはじめとした労働条件の向上、共に成長し心豊かになる職場づくりを行い、優秀な人材の確保・育成に努めてまいります。