従業員数の推移
- 【有報】
- 従業員の状況
連結
2025年3月の従業員数204名（前回報告 +37名）、臨時25 名（前回報告 -1名）
- 2021年6月
- 148名
- 2022年3月 -16
- 132名
- 2023年3月 +4
- 136名
- 2024年3月 +31
- 167名
- 2025年3月 +37
- 204名
臨時従業員数
- 2021年6月
- 17名
- 2022年3月 +7
- 24名
- 2023年3月 -4
- 20名
- 2024年3月 +6
- 26名
- 2025年3月 -1
- 25名
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | 固定資産 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月 | 234百万 | -47百万 | -47百万 | -47百万 | 3.8百万 |
| 2022年3月 | 270百万 | -126百万 | -127百万 | -149百万 | 0.65百万 |
| 2023年3月 | 16百万 | 1.3百万 | 1.2百万 | 37百万 | 0.82百万 |
| 2024年3月 | 15百万 | 1.4百万 | 1.4百万 | 1.6百万 | 1.2百万 |
| 2025年3月 | 15百万 | 1.4百万 | 1.4百万 | 1.8百万 | 1.7百万 |
単体
2025年3月の従業員数194名（前回報告 +27名）、臨時25 名（前回報告 -1名）
- 2016年3月
- 82名
- 2016年6月 -3
- 79名
- 2017年6月 +37
- 116名
- 2018年6月 +53
- 169名
- 2019年6月 -7
- 162名
- 2020年6月 -16
- 146名
- 2021年6月 +2
- 148名
- 2022年3月 -16
- 132名
- 2023年3月 +4
- 136名
- 2024年3月 +31
- 167名
- 2025年3月 +27
- 194名
臨時従業員数
- 2016年3月
- 9名
- 2016年6月 ±0
- 9名
- 2017年6月 +6
- 15名
- 2018年6月 +2
- 17名
- 2019年6月 +1
- 18名
- 2020年6月 ±0
- 18名
- 2021年6月 -1
- 17名
- 2022年3月 +7
- 24名
- 2023年3月 -4
- 20名
- 2024年3月 +6
- 26名
- 2025年3月 -1
- 25名
従業員の年齢および勤続年数
平均年齢
- 2016年3月
- 26.4歳
- 2016年6月 +0.3歳
- 26.7歳
- 2017年6月 +0.4歳
- 27.1歳
- 2018年6月 +1.5歳
- 28.6歳
- 2019年6月 +0.6歳
- 29.2歳
- 2020年6月 +1歳
- 30.2歳
- 2021年6月 +1.5歳
- 31.7歳
- 2022年3月 +0.4歳
- 32.1歳
- 2023年3月 +1歳
- 33.1歳
- 2024年3月 +0.5歳
- 33.6歳
- 2025年3月 +0.3歳
- 33.9歳
平均勤続年数
- 2016年3月
- 1.8年
- 2016年6月 +0.2年
- 2年
- 2017年6月 ±0年
- 2年
- 2018年6月 ±0年
- 2年
- 2019年6月 +0.8年
- 2.8年
- 2020年6月 +0.9年
- 3.7年
- 2021年6月 +0.1年
- 3.8年
- 2022年3月 +1.2年
- 5年
- 2023年3月 -0.1年
- 4.9年
- 2024年3月 ±0年
- 4.9年
- 2025年3月 -0.1年
- 4.8年
セグメント別の従業員数
連結
その他
2025年3月の従業員数13名（前回報告 +5名）、臨時7 名（前回報告 +3名）
- 2021年6月
- 4名
- 2022年3月 +2
- 6名
- 2023年3月 -2
- 4名
- 2024年3月 +4
- 8名
- 2025年3月 +5
- 13名
臨時従業員数
- 2021年6月
- 0名
- 2022年3月 ±0
- 0名
- 2023年3月 +3
- 3名
- 2024年3月 +1
- 4名
- 2025年3月 +3
- 7名
ジチタイワークス
2025年3月の従業員数79名（前回報告 +27名）、臨時3 名（前回報告 -1名）
- 2022年3月
- 36名
- 2023年3月 +4
- 40名
- 2024年3月 +12
- 52名
- 2025年3月 +27
- 79名
臨時従業員数
- 2022年3月
- 4名
- 2023年3月 ±0
- 4名
- 2024年3月 ±0
- 4名
- 2025年3月 -1
- 3名
全社（共通）
2025年3月の従業員数21名（前回報告 +1名）、臨時5 名（前回報告 -2名）
- 2021年6月
- 27名
- 2022年3月 -10
- 17名
- 2023年3月 +1
- 18名
- 2024年3月 +2
- 20名
- 2025年3月 +1
- 21名
臨時従業員数
- 2021年6月
- 5名
- 2022年3月 ±0
- 5名
- 2023年3月 ±0
- 5名
- 2024年3月 +2
- 7名
- 2025年3月 -2
- 5名
広告
2025年3月の従業員数91名（前回報告 +4名）、臨時10 名（前回報告 -1名）
- 2021年6月
- 83名
- 2022年3月 -16
- 67名
- 2023年3月 +7
- 74名
- 2024年3月 +13
- 87名
- 2025年3月 +4
- 91名
臨時従業員数
- 2021年6月
- 7名
- 2022年3月 +4
- 11名
- 2023年3月 -3
- 8名
- 2024年3月 +3
- 11名
- 2025年3月 -1
- 10名
エネルギー
2022年3月の従業員数6名（前回報告 -8名）、臨時4 名（前回報告 +2名）
- 2021年6月
- 14名
- 2022年3月 -8
- 6名
臨時従業員数
- 2021年6月
- 2名
- 2022年3月 +2
- 4名
メディア
2021年6月の従業員数20名
- 2021年6月
- 20名
臨時従業員数
- 2021年6月
- 3名
単体
その他
2025年3月の従業員数13名（前回報告 +5名）、臨時7 名（前回報告 +3名）
- 2020年6月
- 1名
- 2021年6月 +3
- 4名
- 2023年3月 ±0
- 4名
- 2024年3月 +4
- 8名
- 2025年3月 +5
- 13名
臨時従業員数
- 2020年6月
- 0名
- 2021年6月 ±0
- 0名
- 2023年3月 +3
- 3名
- 2024年3月 +1
- 4名
- 2025年3月 +3
- 7名
ジチタイワークス
2025年3月の従業員数70名（前回報告 +18名）、臨時3 名（前回報告 -1名）
- 2022年3月
- 36名
- 2023年3月 +4
- 40名
- 2024年3月 +12
- 52名
- 2025年3月 +18
- 70名
臨時従業員数
- 2022年3月
- 4名
- 2023年3月 ±0
- 4名
- 2024年3月 ±0
- 4名
- 2025年3月 -1
- 3名
全社（共通）
2025年3月の従業員数20名（前回報告 ±0名）、臨時5 名（前回報告 -2名）
- 2019年6月
- 23名
- 2020年6月 -2
- 21名
- 2021年6月 +6
- 27名
- 2022年3月 -10
- 17名
- 2023年3月 +1
- 18名
- 2024年3月 +2
- 20名
- 2025年3月 ±0
- 20名
臨時従業員数
- 2019年6月
- 4名
- 2020年6月 -1
- 3名
- 2021年6月 +2
- 5名
- 2022年3月 ±0
- 5名
- 2023年3月 ±0
- 5名
- 2024年3月 +2
- 7名
- 2025年3月 -2
- 5名
広告
2025年3月の従業員数91名（前回報告 +4名）、臨時10 名（前回報告 -1名）
- 2019年6月
- 128名
- 2020年6月 -24
- 104名
- 2021年6月 -21
- 83名
- 2022年3月 -16
- 67名
- 2023年3月 +7
- 74名
- 2024年3月 +13
- 87名
- 2025年3月 +4
- 91名
臨時従業員数
- 2019年6月
- 10名
- 2020年6月 ±0
- 10名
- 2021年6月 -3
- 7名
- 2022年3月 +4
- 11名
- 2023年3月 -3
- 8名
- 2024年3月 +3
- 11名
- 2025年3月 -1
- 10名
メディア
2021年6月の従業員数20名（前回報告 +12名）、臨時3 名（前回報告 +1名）
- 2019年6月
- 6名
- 2020年6月 +2
- 8名
- 2021年6月 +12
- 20名
臨時従業員数
- 2019年6月
- 3名
- 2020年6月 -1
- 2名
- 2021年6月 +1
- 3名
エネルギー
2021年6月の従業員数14名（前回報告 +2名）、臨時2 名（前回報告 -1名）
- 2019年6月
- 5名
- 2020年6月 +7
- 12名
- 2021年6月 +2
- 14名
臨時従業員数
- 2019年6月
- 1名
- 2020年6月 +2
- 3名
- 2021年6月 -1
- 2名
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
