有価証券報告書-第10期(2025/04/01-2026/03/31)
(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社の従業員はすべて親会社であるマネックスグループ株式会社からの兼務出向者であるため、当社独自の従業員を雇用しておらず、当社単体における人材戦略に関する基本方針は設定しておりません。
親会社のマネックスグループ株式会社における人材戦略、従業員給与等の決定方針については、同日付で提出される親会社の「第22期 有価証券報告書(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日)」の「従業員の状況等」をご参照ください。
なお、当該報告書は、金融庁の電子開示システム(EDINET)において、親会社の提出者コード(E03815)等により検索し、閲覧することが可能です。
当社の従業員はすべて親会社であるマネックスグループ株式会社からの兼務出向者であるため、当社独自の従業員を雇用しておらず、当社単体における人材戦略に関する基本方針は設定しておりません。
親会社のマネックスグループ株式会社における人材戦略、従業員給与等の決定方針については、同日付で提出される親会社の「第22期 有価証券報告書(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日)」の「従業員の状況等」をご参照ください。
なお、当該報告書は、金融庁の電子開示システム(EDINET)において、親会社の提出者コード(E03815)等により検索し、閲覧することが可能です。