有価証券報告書-第20期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
①人材戦略に関する基本方針
当社は、サブスクリプション事業の持続的な成長と企業価値向上の源泉は人材にあると認識しております。長年培ってきたISO認証維持に基づく規律ある組織運営と高度なガバナンス体制を基盤としつつ、急速なテクノロジーの進展を機敏に捉え、付加価値の高いサービスを提供し続けるため、専門性の高い人材の確保と、個々の能力を最大限に引き出す組織環境の整備を基本方針としております。なお、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針の具体的な内容は、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組」に記載しております。
②従業員の給与・報酬の決定方針
当社は、事業成長を牽引する専門性の高い人材の確保と定着を重視しております。従業員の給与・報酬については、市場水準を勘案しつつ、個々の専門能力および事業成長への貢献度に基づき決定することを基本方針としております。現在、生成AI等のテクノロジー導入による業務プロセスの変化や、当社が目指す価値創造の在り方に鑑み、生産性向上をより適正に評価・還元するための新たな報酬体系の構築に向けた検討を開始する準備を進めております。