有価証券報告書-第14期(2025/02/01-2026/01/31)

(2)戦略
当社が長期的に持続的な成長を実現するためには、多様な人材の確保と育成が不可欠であると認識しております。このため、当社の将来を担う人材を積極的に採用するとともに、社内外での教育・研修を通して、従業員の育成を図ってまいります。
また、従業員が成長を続けるためには、社内環境の整備も重要であると認識しており、フレックスタイム制度やハイブリッドワークの導入等、従業員の満足度及び生産性の向上に資する制度の整備を行ってきましたが、今後も引き続き、多様な人材が活躍できる仕組みづくりに取り組んでまいります。
なお、当社では、サステナビリティに係る基本方針を現時点において定めていないことから、サステナビリティに係る戦略におけるリスク及び機会に対応するための重要な取組は、今後検討してまいります。