- 211A
- 2026/10/16
- 時価
- 30億円
- PER 予
- 9.25倍
- 2024年以降
- 2.5-16.23倍
(2024-2026年) - PBR
- 0.67倍
- 2024年以降
- 0.39-1.24倍
(2024-2026年) - 配当 予
- 5.94%
- ROE 予
- 7.29%
- ROA 予
- 3.47%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
カドス・コーポレーション(211A)の役員報酬の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
個別
- 2023年7月31日
- 7830万
- 2024年7月31日 +6.13%
- 8310万
- 2025年7月31日 +4.87%
- 8715万
- 2026年7月31日 +24.73%
- 1億870万
有報情報
- #1 コーポレート・ガバナンスの概要(連結)
- また、内部監査室長とは常勤監査等委員が月次で情報交換を行い、会計監査人とは監査等委員4名が参加する情報交換(三様監査の位置づけ)を定期的に開催し、情報共有を図っております。2026/10/14 14:05
<指名報酬委員会>指名報酬委員会は、代表取締役社長工藤博丈、取締役那須聖及び社外取締役(藤浦敏明、木下結香子、古賀純子)の計5名で構成され、独立性、客観性及び説明責任を強化するために、委員の過半数を社外取締役から選任しております。委員長は、代表取締役社長の工藤博丈が務めております。当事業年度においては指名報酬委員会を2回開催しており、取締役の選解任及び役員報酬に関する事項や、後継者計画に関する事項などについて審議し、取締役会に対して答申を行っております。
<コンプライアンス委員会>当社では、全役員及び部長等をメンバーとするコンプライアンス委員会を設置し、四半期ごとに委員会を開催し各部のリスク管理状況等を統括・把握するとともに、その対策の検討・決定と進捗確認を行うことにより経営の健全性の維持・向上に努めております。コンプライアンス委員会の委員長は、代表取締役社長の工藤博丈が務めております。また当社では、コンプライアンス通信等の発行により、役職員に対するコンプライアンスの徹底や意識喚起、啓蒙を図っております。 - #2 主要な販売費及び一般管理費
- ※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額並びにおおよその割合は、次のとおりであります。2026/10/14 14:05
おおよその割合前事業年度(自 2024年 8月 1日至 2025年 7月31日) 当事業年度(自 2025年 8月 1日至 2026年 7月31日) 役員報酬 87,150 千円 108,700 千円 給料手当 187,087 千円 187,351 千円