有価証券報告書-第28期(2025/08/01-2026/07/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
① 人材戦略については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)戦略①人財の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略」をご参照ください。
② 従業員の給与、その他の給付の額及び内容の決定に関する方針
従業員の給与等の決定にあたっては、役割、経験、技能水準及び業績への貢献度等を総合的に勘案し、公平かつ公正で透明性の高い処遇を行うことを基本方針としております。
さらに、優秀な人材の採用や長期的な確保を目的として、従業員の中長期的な生活の安定と資産形成を支援するため、確定拠出年金制度及び従業員持株会制度を導入し、安心して長く働ける環境の充実に取り組んでおります。