訂正有価証券報告書-第26期(2023/08/01-2024/07/31)
(1) 提出会社の状況
(注) 1.従業員数は他社から当社への出向者1名を含む就業人員数であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
4.従業員数は、前事業年度末に比べ11名増加しております。これは主に事業の拡大と管理体制強化を目的とした新規採用であります。
(2) 労働組合の状況
当社には労働組合はありませんが、労使関係については、円滑な関係にあり特記すべき事項はありません。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号)」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
| 2024年 7月31日現在 | |||
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 99 | 45.3 | 6.3 | 6,042 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| 建設事業 | 76 |
| 不動産事業 | 4 |
| 全社(共通) | 19 |
| 合計 | 99 |
(注) 1.従業員数は他社から当社への出向者1名を含む就業人員数であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
4.従業員数は、前事業年度末に比べ11名増加しております。これは主に事業の拡大と管理体制強化を目的とした新規採用であります。
(2) 労働組合の状況
当社には労働組合はありませんが、労使関係については、円滑な関係にあり特記すべき事項はありません。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号)」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。