有価証券報告書-第28期(2025/08/01-2026/07/31)

①人財の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
業容拡大に伴い増員を計画しており、そのための就業環境の整備として、多様な働き方・子育て支援等の制度の充実に加え、今後、人事制度、業績評価体系を再構築し、研修制度も拡充させ、人的資本を質・量ともに充実させる方針であります。
当社は従来からジェンダー・国際性・経歴・年齢・文化的背景など区別なく、新卒・中途採用を行っているほか、個別の数値目標を設定することなく公正・公平な評価をもとに人材育成と管理職登用を推進しております。