- 291A
- 2026/10/09
- 時価
- 42億円
- PER 予
- 10.55倍
- 2025年以降
- 8.72-23.27倍
(2025-2026年) - PBR
- 1.77倍
- 2025年以降
- 2.76-8.03倍
(2025-2026年) - 配当 予
- 0%
- ROE 予
- 16.82%
- ROA 予
- 13.14%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
リスキル(291A)の役員報酬の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
個別
- 2024年3月31日
- 4173万
- 2025年3月31日 -16.61%
- 3480万
- 2026年3月31日 +3.36%
- 3597万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費
- 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2026/06/23 15:09
科目 前事業年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 当事業年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日) 役員報酬 34,800千円 35,970千円 給料手当 179,849 〃 203,246 〃 - #2 役員報酬(連結)
- 各取締役の具体的な月額報酬額については、株主総会で承認を受けた報酬限度額の範囲内において世間水準、経営内容及び従業員給与とのバランス等を考慮して決定します。取締役の選任・重任の都度、代表取締役社長への一任を取締役会にて決議し、代表取締役社長がその具体的内容について決定する権限を有しております。代表取締役社長へ委任している理由は、代表取締役社長が各取締役の職務や貢献度等を最も把握しているためです。また、各監査役の具体的な月額報酬額については、株主総会で承認を受けた報酬限度額の範囲内において、監査役の協議により決定しております。2026/06/23 15:09
なお、当社の役員報酬等は、固定報酬を基本としており、業績連動報酬は採用しておりません。
当事業年度の役員報酬等の額の決定過程における取締役会の活動状況としては、2023年1月5日開催の取締役会、2023年6月28日開催の取締役会、2023年8月16日開催の取締役会、2024年6月26日開催の取締役会、2024年8月29日開催の取締役会及び2025年6月27日開催の取締役会において、各取締役の報酬額の決定を行っております。