- 8836
- 2026/10/09
- 時価
- 24億円
- PER 予
- -倍
- 2010年以降
- 赤字-477.78倍
（2010-2026年） - PBR
- 1.78倍
- 2010年以降
- 0.18-3.28倍
（2010-2026年） - 配当 予
- 0%
- ROE 予
- -%
- ROA 予
- -%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
RISE（8836）の賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2019年6月30日
- 200万
- 2019年9月30日 +150%
- 500万
- 2019年12月31日 -60%
- 200万
- 2020年3月31日 +150%
- 500万
- 2020年6月30日 -60%
- 200万
- 2020年9月30日 +150%
- 500万
- 2020年12月31日 -60%
- 200万
- 2021年3月31日 +150%
- 500万
- 2021年6月30日 -60%
- 200万
- 2021年9月30日 +150%
- 500万
- 2021年12月31日 -60%
- 200万
- 2022年3月31日 +150%
- 500万
- 2022年6月30日 -60%
- 200万
- 2022年9月30日 +150%
- 500万
- 2022年12月31日 -60%
- 200万
- 2023年3月31日 +150%
- 500万
- 2023年6月30日 -60%
- 200万
- 2023年9月30日 +150%
- 500万
- 2023年12月31日 -60%
- 200万
- 2024年3月31日 +150%
- 500万
- 2024年6月30日 -60%
- 200万
- 2024年9月30日 +150%
- 500万
- 2024年12月31日 -60%
- 200万
- 2025年3月31日 +150%
- 500万
- 2025年9月30日 +20%
- 600万
- 2025年12月31日 -50%
- 300万
- 2026年3月31日 +66.67%
- 500万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項（連結）
- 債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。2026/06/25 13:32
ロ 賞与引当金
従業員に対して支給する賞与の支出に備えて、当連結会計年度に見合う支給見込額に基づき計上しております。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
