1904 大成温調

1904
2026/03/09
時価
351億円
PER 予
17.65倍
2010年以降
赤字-83.13倍
(2010-2025年)
PBR
1.1倍
2010年以降
0.22-1.43倍
(2010-2025年)
配当 予
3.41%
ROE 予
6.21%
ROA 予
3.71%
資料
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大成温調(1904)の従業員数の推移

【有報】
従業員の状況

連結

2025年3月の従業員数784名(前回報告 -8名)、臨時201 名(前回報告 -18名)

2014年3月
930名
2015年3月 -33
897名
2016年3月 -24
873名
2017年3月 -39
834名
2018年3月 -21
813名
2019年3月 -24
789名
2020年3月 -33
756名
2021年3月 -9
747名
2022年3月 -3
744名
2023年3月 -1
743名
2024年3月 +49
792名
2025年3月 -8
784名

臨時従業員数

2014年3月
198名
2015年3月 -13
185名
2016年3月 +24
209名
2017年3月 +33
242名
2018年3月 -22
220名
2019年3月 -42
178名
2020年3月 -3
175名
2021年3月 +2
177名
2022年3月 -5
172名
2023年3月 +25
197名
2024年3月 +22
219名
2025年3月 -18
201名
従業員一人当たり
年度売上高営業利益経常利益純利益固定資産
2014年3月60百万0.92百万1.2百万79,5748.2百万
2015年3月60百万46,6820.44百万-0.48百万9.8百万
2016年3月64百万2百万2.1百万1.4百万9.5百万
2017年3月72百万2.8百万2.9百万2.4百万10百万
2018年3月64百万3.1百万3.5百万2.3百万12百万
2019年3月70百万2.5百万2.8百万0.72百万12百万
2020年3月77百万2.5百万2.8百万2百万14百万
2021年3月65百万1.7百万1.9百万1.5百万17百万
2022年3月66百万1.7百万2.3百万1.3百万17百万
2023年3月63百万2.3百万2.7百万2百万17百万
2024年3月77百万3.8百万3.9百万2.5百万18百万
2025年3月80百万4百万4.4百万3.2百万20百万

単体

2025年3月の従業員数581名(前回報告 +1名)、臨時11 名(前回報告 +10名)

2014年3月
664名
2015年3月 -5
659名
2016年3月 -1
658名
2017年3月 -2
656名
2018年3月 -20
636名
2019年3月 -21
615名
2020年3月 -22
593名
2021年3月 -6
587名
2022年3月 +3
590名
2023年3月 -1
589名
2024年3月 -9
580名
2025年3月 +1
581名

臨時従業員数

2014年3月
4名
2015年3月 +1
5名
2016年3月 -1
4名
2017年3月 -2
2名
2018年3月 +1
3名
2019年3月 ±0
3名
2020年3月 -1
2名
2021年3月 -1
1名
2022年3月 ±0
1名
2023年3月 ±0
1名
2024年3月 ±0
1名
2025年3月 +10
11名

従業員の年齢および勤続年数

平均年齢

2014年3月
42.8歳
2015年3月 -0.2歳
42.6歳
2016年3月 +0.1歳
42.7歳
2017年3月 +0.4歳
43.1歳
2018年3月 ±0歳
43.1歳
2019年3月 +0.1歳
43.2歳
2020年3月 ±0歳
43.2歳
2021年3月 ±0歳
43.2歳
2022年3月 -0.2歳
43歳
2023年3月 -0.2歳
42.8歳
2024年3月 -0.7歳
42.1歳
2025年3月 +0.5歳
42.6歳

平均勤続年数

2014年3月
18.3年
2015年3月 -0.5年
17.8年
2016年3月 +0.1年
17.9年
2017年3月 +0.5年
18.4年
2018年3月 +0.1年
18.5年
2019年3月 +0.1年
18.6年
2020年3月 -0.2年
18.4年
2021年3月 ±0年
18.4年
2022年3月 -0.2年
18.2年
2023年3月 -0.3年
17.9年
2024年3月 -1年
16.9年
2025年3月 +0.5年
17.4年

セグメント別の従業員数

連結

中国

2025年3月の従業員数88名(前回報告 +3名)、臨時4 名(前回報告 +4名)

2014年3月
122名
2015年3月 -8
114名
2016年3月 -17
97名
2017年3月 -15
82名
2018年3月 ±0
82名
2019年3月 +5
87名
2020年3月 -4
83名
2021年3月 -5
78名
2022年3月 -2
76名
2023年3月 +2
78名
2024年3月 +7
85名
2025年3月 +3
88名

臨時従業員数

2014年3月
2名
2015年3月 ±0
2名
2016年3月 +1
3名
2017年3月 ±0
3名
2018年3月 -1
2名
2019年3月 -1
1名
2020年3月 -1
0名
2021年3月 +1
1名
2022年3月 -1
0名
2023年3月 ±0
0名
2024年3月 ±0
0名
2025年3月 +4
4名

日本

2025年3月の従業員数640名(前回報告 -10名)、臨時11 名(前回報告 +8名)

2014年3月
676名
2015年3月 -5
671名
2016年3月 ±0
671名
2017年3月 -3
668名
2018年3月 -4
664名
2019年3月 -21
643名
2020年3月 -26
617名
2021年3月 -5
612名
2022年3月 ±0
612名
2023年3月 -3
609名
2024年3月 +41
650名
2025年3月 -10
640名

臨時従業員数

2014年3月
4名
2015年3月 +1
5名
2016年3月 -1
4名
2017年3月 -2
2名
2018年3月 +3
5名
2019年3月 ±0
5名
2020年3月 -1
4名
2021年3月 -1
3名
2022年3月 +1
4名
2023年3月 ±0
4名
2024年3月 -1
3名
2025年3月 +8
11名

米国

2025年3月の従業員数56名(前回報告 -1名)、臨時186 名(前回報告 -30名)

2014年3月
66名
2015年3月 -9
57名
2016年3月 +3
60名
2017年3月 +2
62名
2018年3月 ±0
62名
2019年3月 -6
56名
2020年3月 -2
54名
2021年3月 +1
55名
2022年3月 +1
56名
2023年3月 ±0
56名
2024年3月 +1
57名
2025年3月 -1
56名

臨時従業員数

2014年3月
192名
2015年3月 -30
162名
2016年3月 +33
195名
2017年3月 +40
235名
2018年3月 -22
213名
2019年3月 -42
171名
2020年3月 ±0
171名
2021年3月 +2
173名
2022年3月 -5
168名
2023年3月 +25
193名
2024年3月 +23
216名
2025年3月 -30
186名

インド

2021年3月の従業員数2名(前回報告 ±0名)

2014年3月
17名
2015年3月 ±0
17名
2016年3月 +3
20名
2017年3月 -1
19名
2018年3月 -15
4名
2019年3月 -2
2名
2020年3月 ±0
2名
2021年3月 ±0
2名

フィリピン

2019年3月の従業員数1名(前回報告 ±0名)、臨時1 名(前回報告 +1名)

2014年3月
49名
2015年3月 -11
38名
2016年3月 -13
25名
2017年3月 -22
3名
2018年3月 -2
1名
2019年3月 ±0
1名

臨時従業員数

2014年3月
0名
2015年3月 +16
16名
2016年3月 -9
7名
2017年3月 -5
2名
2018年3月 -2
0名
2019年3月 +1
1名

単体

日本

2025年3月の従業員数581名(前回報告 +1名)、臨時11 名(前回報告 +10名)

2014年3月
664名
2015年3月 -5
659名
2016年3月 -1
658名
2017年3月 -2
656名
2018年3月 -20
636名
2019年3月 -21
615名
2020年3月 -22
593名
2021年3月 -6
587名
2022年3月 +3
590名
2023年3月 -1
589名
2024年3月 -9
580名
2025年3月 +1
581名

臨時従業員数

2014年3月
4名
2015年3月 +1
5名
2016年3月 -1
4名
2017年3月 -2
2名
2018年3月 +1
3名
2019年3月 ±0
3名
2020年3月 -1
2名
2021年3月 -1
1名
2022年3月 ±0
1名
2023年3月 ±0
1名
2024年3月 ±0
1名
2025年3月 +10
11名

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