#1 会計方針に関する事項（連結）: (ハ)役員退職慰労引当金
当社は、役員の退職慰労金の支出に備えるため、内規に基づく期末要支給額を計上しておりましたが、2023年6月23日開催の第72回定時株主総会において、役員退職慰労金制度の廃止に伴う退職慰労金の打ち切り支給を決議いたしました。これに伴い、当社にて計上しておりました「役員退職慰労引当金」3億28百万円を取り崩し、「長期未払金」として固定負債に表示しております。
(4) 退職給付に係る会計処理の方法
2024/06/25 9:46
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: (負債の部)
当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ2億81百万円減少の111億98百万円となりました。流動負債は、前連結会計年度末に比べ1億42百万円増加の75億29百万円となりました。主な要因は、支払手形及び買掛金1億24百万円と未払金93百万円の増加によるものであります。固定負債は、前連結会計年度末に比べ4億23百万円減少の36億69百万円となりました。主な要因は、長期借入金3億25百万円、リース債務27百万円の減少等によります。なお、第72回定時株主総会において役員退職慰労金制度の廃止に伴う打切り支給が承認可決されたため、固定負債の役員退職慰労引当金の未払い分を長期未払金に振り替えたことにより役員退職慰労引当金が3億56百万円減少、長期未払金が3億28百万円増加しております。
(純資産の部)
2024/06/25 9:46
#3 重要な会計方針、財務諸表（連結）: (4)役員退職慰労引当金
当社は、役員の退職慰労金の支出に備えるため、内規に基づく期末要支給額を計上しておりましたが、2023年6月23日開催の第72回定時株主総会において、役員退職慰労金制度の廃止に伴う退職慰労金の打ち切り支給を決議いたしました。これに伴い、当社にて計上しておりました「役員退職慰労引当金」3億28百万円を取り崩し、「長期未払金」として固定負債に表示しております。
4 重要な収益及び費用の計上基準
2024/06/25 9:46