有価証券報告書-第67期(2025/07/01-2026/06/30)

②人的資本・多様性への取組
当社グループは様々な社会環境変化に対応できる人材を育成することが会社の持続的成長に繋がると認識しております。具体的には入社1～2年目社員のフォローアップ研修、適宜キャリア開発研修参加、FSSC22000システム内にて要員の作業レベルの算定等を実施しております。
労働環境については、法改正に基づく育児・介護休暇規定の見直し、給与規定の見直しも実施しており、従業員がやりがいや生きがいをもって働ける環境の整備を推進してまいります。