有価証券報告書-第67期(2025/07/01-2026/06/30)

(2)戦略
①環境への取組
当社グループ中核提出会社の製造工場はコスト低減を目的に電力・ガスのモニタリングシステムを導入しております。使用量低減に向けてモニタリングの分析・設備投資を進めてまいります。また、包材ロスの削減、配送荷姿の改善に努めCO²排出量の削減に取り組んでいきます。
②人的資本・多様性への取組
当社グループは様々な社会環境変化に対応できる人材を育成することが会社の持続的成長に繋がると認識しております。具体的には入社1～2年目社員のフォローアップ研修、適宜キャリア開発研修参加、FSSC22000システム内にて要員の作業レベルの算定等を実施しております。
労働環境については、法改正に基づく育児・介護休暇規定の見直し、給与規定の見直しも実施しており、従業員がやりがいや生きがいをもって働ける環境の整備を推進してまいります。