有価証券報告書-第90期(2023/04/01-2024/03/31)

指標	目標		実績(当事業年度)
社員に占める女性比率	2024年3月までに18%以上		15.3%
管理職に占める女性比率	2024年3月までに10%以上		8.9%
執行役員の女性人数	2024年3月までに1人以上		6人中0人

具体的指標を定めておりませんが、以下のような目標を掲げ、取組みを実施しております。
①女性・男性ともに育児・介護休業制度の取得を促進する。
②保育所との提携などにより子育てしながら働く従業員をサポートする。
③総労働時間を短縮する。
また、次年度以降につきましては、上記「(3) 戦略」のうち③において記載した方針をもとに、次の指標及び目標にて取り組んでまいります。

指標	目標
管理職に占める女性比率 (執行役員含む)	2028年3月までに11%以上
社員に占める女性比率	2028年3月までに18%以上
年間休日	2028年3月までに2日増加
残業時間	2028年3月までに5%以上削減
男性の育児目的休暇取得率	2028年3月までに50%以上