有価証券報告書-第62期(2025/04/01-2026/03/31)

人事戦略においては、「組織貢献と働きがいの向上」ならびに「組織活性化と計画的人材育成」に向けて、人事諸制度の整備や各種人事施策を推進しております。また、「経営ビジョンの実現に向けて、戦略展開に必要な人材を過不足なく配置し、成長に向けた育成投資を積極的かつ計画的に行うことで、人材面の競争優位性を高めていく」ことを、人材開発・育成の基本方針としております。
なお、当社グループの人的資本に対する考え方や取組内容につきましては、「第4 提出会社の状況 5従業員の状況等 (1)人材戦略に関する基本方針等」をご参照ください。