有価証券報告書-第71期(2024/04/01-2025/03/31)

当社では、上記「戦略」において記載した、社員のキャリア形成や生産性向上に向けた取り組み、製品の安定供給及び原材料の安定確保に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	2023年3月期 実績	2024年3月期 実績	2025年3月期 実績
女性管理職比率	2030年3月期までに15%	13.0%	13.6%	13.0%
男性育児休業等取得率	2030年3月期までに50%	25.0%	100.0%	100.0%
販売先数と仕入先数の比率	2030年3月期までに1.5:1	1.80:1	1.76:1	1.77:1