訂正有価証券報告書-第71期(2024/04/01-2025/03/31)
(1) 提出会社の状況
2025年3月31日現在
(注) 1.従業員は、就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(パートタイマー及び嘱託)の年間平均雇用人員であります。
4.最近一年間において人員に著しい増減はありません。
5.当社は、単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
(2) 労働組合の状況
現在、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2025年3月31日現在
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
| 168 | (32) | 38.5 | 16.9 | 6,060 |
| 事業部門の名称 | 従業員数(名) | |
| 製造部門 | 122 | (28) |
| 研究開発部門 | 17 | (―) |
| 管理・販売部門 | 29 | (4) |
| 合計 | 168 | (32) |
(注) 1.従業員は、就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(パートタイマー及び嘱託)の年間平均雇用人員であります。
4.最近一年間において人員に著しい増減はありません。
5.当社は、単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
(2) 労働組合の状況
現在、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
| 当事業年度 | 補足説明 | |||||
| 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注) | 男性労働者の 育児休業取得率(%)(注) | 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注) | ||||
| 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | 全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うちパート・ 有期労働者 | ||
| 13.0 | 100.0 | 該当者なし | 72.6 | 82.6 | 54.3 | 賃金制度や体系において性別による差異はありません。 |
(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。