有価証券報告書-第155期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)戦略
「サステナビリティ推進室」において、環境・品質・開発については取締役染色加工事業部長、人権・労働衛生・社会貢献については取締役経営管理部長を、それぞれ部会長とする専門部会を置き、以下の項目を積極的に推進しております。
(環境品質部会)
① 使用エネルギーの削減
② 工場内の排熱、排水の回収、再利用の推進
③ 産業廃棄物の削減
④ 環境型新加工・新規事業の開発、提案
⑤ その他、環境に関わる推進事項
(人権労働部会)
① 人材育成・活性化
② 働き方改革・健康づくり
③ コンプライアンス・ガバナンスの強化
④ 社会貢献・情報開示
⑤ その他、人権に関わる推進事項
人的資本・多様性に関する取組みは、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (1) 人材戦略に関する基本方針等」に記載しております。