3864 三菱製紙

3864
2026/07/07
時価
446億円
PER 予
6.73倍
2010年以降
赤字-153.85倍
(2010-2026年)
PBR
0.42倍
2010年以降
0.16-0.88倍
(2010-2026年)
配当 予
2%
ROE 予
6.3%
ROA 予
2.92%
資料
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三菱製紙(3864)の株式給付引当金の推移 - 通期

【期間】

連結

2022年3月31日
2400万
2023年3月31日 +120.83%
5300万
2024年3月31日 +115.09%
1億1400万
2025年3月31日 +33.33%
1億5200万
2026年3月31日 +17.11%
1億7800万

個別

2022年3月31日
2400万
2023年3月31日 +120.83%
5300万
2024年3月31日 +115.09%
1億1400万
2025年3月31日 +33.33%
1億5200万
2026年3月31日 +17.11%
1億7800万

有報情報

#1 会計方針に関する事項(連結)
長期前払費用
均等償却を採用しております。
(3) 重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
当社及び国内連結子会社は、期末現在に有する債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。また、在外連結子会社については、所在地国の規定により計上しております。
② 災害損失引当金
当連結会計年度に発生した青森県東方沖地震により被災した設備の復旧費用等の支出に備えるため、見積額を計上しております。
③ 株主優待引当金
株主優待制度に基づく費用の発生に備えるため、翌連結会計年度において発生すると見込まれる額を計上しております。2026/06/25 16:00
#2 引当金明細表(連結)
(単位:百万円)
科目当期首残高当期増加額当期減少額当期末残高
貸倒引当金22-021
株式給付引当金1526236178
株主優待引当金-16-16
(注) 引当金の計上理由及び計算基礎については、「重要な会計方針」に記載しております。
2026/06/25 16:00
#3 重要な会計方針、財務諸表(連結)
株式給付引当金
取締役、執行役員及びミッション・エグゼクティブの株式報酬に関する規程に基づく当社株式の給付に備えるため、給付見込額のうち当事業年度に負担すべき額を計上しております。
4.重要な収益及び費用の計上基準
当社は、以下の5ステップアプローチに基づき、収益を認識しております。
ステップ1:顧客との契約を識別する。
ステップ2:契約における履行義務を識別する。
ステップ3:取引価格を算定する。
ステップ4:取引価格を契約における別個の履行義務へ配分する。
ステップ5:履行義務を充足した時点で(又は充足するに応じて)収益を認識する。
当社は、機能商品事業及び紙素材事業の各製品の製造及び販売を主な事業としております。国内販売においては主に顧客により製品が検収された時又は顧客に製品が到着した時に支配が顧客に移転して履行義務が充足されると判断していることから、当時点で収益を認識しておりますが、出荷時から製品の支配が顧客に移転される時までの期間が通常の期間である場合には、出荷時に収益を認識しております。輸出販売においては主にインコタームズ等で定められた貿易条件に基づきリスク負担が顧客に移転した時に収益を認識しております。
取引価格の算定については、顧客との契約において約束された対価から、販売奨励金等を控除した金額で算定しております。
取引の対価は履行義務を充足してから1年以内に受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。
なお、買戻し契約に該当する有償支給取引については、金融取引として有償支給先に残存する支給品について棚卸資産を認識するとともに、有償支給先に残存する支給品の期末棚卸高相当額について「有償支給取引に係る負債」を認識しております。
5.ヘッジ会計の方法
ヘッジ会計の要件を満たす金利スワップ取引について、特例処理を採用しております。
6.退職給付に係る会計処理の方法
退職給付に係る未認識数理計算上の差異、未認識過去勤務費用の会計処理の方法は、連結財務諸表におけるこれらの会計処理の方法と異なっております。個別貸借対照表上、退職給付債務に未認識数理計算上の差異及び未認識過去勤務費用を加減した額から年金資産の額を控除した額を退職給付引当金に計上しております。
7.グループ通算制度の適用
グループ通算制度を適用しております。2026/06/25 16:00

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