有価証券報告書-第78期(平成29年4月1日-平成30年3月31日)
(3)重要な引当金の計上基準
イ 貸倒引当金
債権の貸倒に備えるため、一般債権については貸倒実績率に基づく額を計上しており、貸倒懸念債権及び破産更生債権等については、回収の可能性を勘案して個別に判定して計上しております。
ロ 賞与引当金
従業員賞与の支給に備えるため、将来の支給見込額のうち当連結会計年度の負担額を計上しておりま
す。
ハ 役員退職慰労引当金
一部の連結子会社は、退職慰労金支給に関する内規に基づく退職慰労金支給に備えるため、期末支給見積額を計上しております。
(追加情報)
(役員退職慰労金制度の廃止)
当社の役員退職慰労引当金については、従来、役員の退職慰労金支給に備えるため、内規に基づく期末支給見積額を計上しておりましたが、平成29年3月31日をもって役員退職慰労金制度を廃止しております。また、本制度廃止に伴い、平成29年3月31日時点に在任する取締役及び監査役に対し、本制度廃止までの在任期間に対する役員退職慰労金の打切り支給を平成29年6月27日開催の第77期定時株主総会で決議しております。連結子会社3社においても、役員退職慰労金制度の廃止、打切り支給を決議しております。本制度廃止に伴う影響額は、役員退職慰労引当金残高75,397千円を固定負債の「長期未払金」に計上しております。
ニ PCB処理引当金
PCB(ポリ塩化ビフェニル)廃棄物の処理に備えるため、当連結会計年度末において合理的に見積もることができる処理費用見込額を計上しております。
イ 貸倒引当金
債権の貸倒に備えるため、一般債権については貸倒実績率に基づく額を計上しており、貸倒懸念債権及び破産更生債権等については、回収の可能性を勘案して個別に判定して計上しております。
ロ 賞与引当金
従業員賞与の支給に備えるため、将来の支給見込額のうち当連結会計年度の負担額を計上しておりま
す。
ハ 役員退職慰労引当金
一部の連結子会社は、退職慰労金支給に関する内規に基づく退職慰労金支給に備えるため、期末支給見積額を計上しております。
(追加情報)
(役員退職慰労金制度の廃止)
当社の役員退職慰労引当金については、従来、役員の退職慰労金支給に備えるため、内規に基づく期末支給見積額を計上しておりましたが、平成29年3月31日をもって役員退職慰労金制度を廃止しております。また、本制度廃止に伴い、平成29年3月31日時点に在任する取締役及び監査役に対し、本制度廃止までの在任期間に対する役員退職慰労金の打切り支給を平成29年6月27日開催の第77期定時株主総会で決議しております。連結子会社3社においても、役員退職慰労金制度の廃止、打切り支給を決議しております。本制度廃止に伴う影響額は、役員退職慰労引当金残高75,397千円を固定負債の「長期未払金」に計上しております。
ニ PCB処理引当金
PCB(ポリ塩化ビフェニル)廃棄物の処理に備えるため、当連結会計年度末において合理的に見積もることができる処理費用見込額を計上しております。